hva slags stillinger for døve folk.

[Qwseyvnd]

Hva slags stillinger passer for døve ?

 

Jeg setter opp stilinger:

Vetnepleier

Ingeniør

Jus

Sosial

Arkeologi

Praktisk arbeid.

Kontor jobb

Lager

Metallarbeid

Advokat

Værmann/dame

Og så videre.

Endret 5. oktober 2011 av Qwseyvnd

[Hieronymus]

Hva slags stillinger passer for døve ?

 

Jeg setter opp stilinger:

Vetnepleier

Ingeniør

Jus

Sosial

Arkeologi

Praktisk arbeid.

Kontor jobb

Lager

Metallarbeid

Advokat

Værmann/dame

Og så videre.

 

Ja da er vel saken biff!

[TheNarsissist]

Sex telefon?

[Qwseyvnd]

Sex telefon?

 

Da kan du prate til oss døve med en-veisprat uten noe særlig svar.

[The Avatar]

Eg ser ikkje heilt vitsen med denne lista da dei fleste yrker kan ansette døve personer. Det er eigentleg lettare å liste dei stillingane som døve ikkje kan ha. Dette er då i all hovedsak stillinger som krever god hørsel som pianostemmer, telefonjobber, musikkanmelder, osv.

 

Alle arbeidsplasser er pliktige til å legge til rette for at personer med funksjonshemmninger kan arbeide (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven).

Det einaste unntaket er dersom det foreligger ein saklig grunn til at stillingen ikkje kan tilretteleggast. Ein kan f.eks ikkje legge til rette for at blinde skal kunne jobbe som utrykningspoliti då synet er spesielt viktig for denne yrkesgruppa.

I tillegg til at det foreligger ein saklig grunn så kan det ikkje være uforholdsmessig inngripande for den som blir forskjellsbehandla.

 

 

I dag finnes det såpass mange hjelpemiddler at det i dei fleste yrka vil være liten forskjell mellom høyrande og døve arbeidstakarar. Ein treng ikkje lenger f.eks telefon for å ha rask kommunikasjon då epost fungerer like bra.

[Qwseyvnd]

Det du sier, Avatar, er sant men mange arbeidsgivere vegrer seg å ansette funksjonshemmede av flere grunner. Vi døve må overtale dem. Selv om e-post fungerer like bra, fortsetter mange å foretrekke å ringe...

[The Avatar]

Det finnes nok ein del arbeidsgivere som vegrer seg for å ansette personer med ein funksjonshemning (sjølv om det i dei fleste tilfeller ikkje er lov).

 

Men eg kan ikkje tenke meg at det er stor forskjell på arbeidsgivere innanfor forskjellige yrker. Dette er nok meir personavhengig enn det er avhengig av kva slags stilling du søker på.

 

Eg kan sjå at det er ein fordel å søke på jobber der funksjonheminga er til minst mulig hinder (for døve kan dette f.eks være jobber i støyande omgivelser der det strengt tatt ikkje er ein fordel med god hørsel), men du har som sakt rett til å kunne søke og få nesten alle typer jobber utan å bli diskriminert (med nokre få objektive unntak).