Murhode Skrevet 30. august 2011 Del Skrevet 30. august 2011 Hei Er innkalt til repetisjonsøvelse nå om 3 uker og er aktiv jobbsøker. Har søkt jobber i litt over 3 uker og har mange intervjuer linet opp de nærmeste dagene, mange av dem ønsker "snarlig tiltredelse". Håper på å få jobb asap. (Vekter, servitør, butikkmedarbeider, anything) Jeg lurer på om det er ulovlig av dem og nekte å ansette meg pga at jeg skal på repetisjonsøvelse om bare et par uker. Håper på tilbakemelding om eventuellt hvordan jeg skal håndtere dette på et intervju Mvh Murhode^^ Lenke til kommentar
toy_man Skrevet 30. august 2011 Del Skrevet 30. august 2011 Det kan jo være at de velger noen andre over deg. Hvis du ikke kan begynne med engang, mens noen andre kan. Og de absolutt må ha noen på dagen. Hadde vært en annen sak om du hadde jobb. De kan ikke gi deg sparken da. Så det er helt opp til arbeidsgiver. Nei det er ikke ulovlig å ikke ansette deg. Ulovlig å sparke deg ja (eller bruke det som grunn). Men de fleste arbeidsgivere ser jo på det å ha fullført førstegangstjeneste som noe positivt. Så kan jo hende det går opp i opp. Angående intervju så vil jeg anbefale å være ærlig. Hvis de spør når du kan begynne så kan du si at du kan begynne med engang, men at du har rep. øvelse i forsvaret som du må på. En smart arbeidsgiver skjønner at du bare gjør din "plikt". At du ikke kan noe for når den øvelsen ble satt opp. Du kan se det på denne måten. Det er mer negativt å si at du ikke kan begynne med engang eller at du må ha fri om to uker fordi du skal til Syden og drikke deg full Lenke til kommentar
Murhode Skrevet 30. august 2011 Forfatter Del Skrevet 30. august 2011 Får bare håpe de er forsvarsvennlige da og liker meg forøvrig... Lenke til kommentar
Murhode Skrevet 31. august 2011 Forfatter Del Skrevet 31. august 2011 Noen andre tips om hvordan jeg burde ta opp dette på intervju? Tidlig eller sent i intervjuet? Skal jeg prøve og få dem til og bli litt mer kjent med meg først eller bare ta det opp med en gang? Alle tips mottas med takk! Lenke til kommentar
itsjasonyall Skrevet 31. august 2011 Del Skrevet 31. august 2011 Jeg ville tatt det opp mot slutten av intervjuet. Ofte spør dem jo om når du kan begynne, det er f.eks et veldig godt sted å fortelle om rep øvelsen. Lenke til kommentar
agm Skrevet 31. august 2011 Del Skrevet 31. august 2011 Jeg trodde det var noe lignende regler for rep som det er for gravide - at arbeidsgiver ikke har lov til å ta det med i vurderingen av kandidaten? Men det kan godt hende jeg tar feil her... Lenke til kommentar
saftsus Skrevet 31. august 2011 Del Skrevet 31. august 2011 De kan jo bare si at de har en bedre kandidat da, er ikke slik at du har rett på jobben Lenke til kommentar
Murhode Skrevet 31. august 2011 Forfatter Del Skrevet 31. august 2011 Ja jeg og har hørt det samme. At det ikke kan tas med i vurdering...men er jo veldig lett for evt. arbeidsgiver og bare ta en annen kandidat. Litt for lett nesten :/ Burde jeg opplyse at rep øvelse ikke kan tas med i vurderingen eller virker det da som jeg presser dem på en måte? At jeg tar stillingen litt for gitt? Lenke til kommentar
toy_man Skrevet 1. september 2011 Del Skrevet 1. september 2011 (endret) Litt usikker. Hvis jeg var deg så hadde jeg ringt inn til heimevernet. For å være helt sikker Det er veldig lett. Og det er så lett å få det til å se ut som at det ikke er det som er grunnen til at du ikke får jobben. Kommer bare ann på hvor sleip arbeidsgiver er. Men du kan jo ta med innkalling lappen. Og vise den til de. Du bør ikke opplyse om det før du er 110% sikker. Du sier du har hørt, trenger ikke å bety at det er sant. Det er ikke pressing hvis du er sikker, da kan det kalles informasjon om dine rettigheter. Endret 1. september 2011 av toy_man Lenke til kommentar
Murhode Skrevet 1. september 2011 Forfatter Del Skrevet 1. september 2011 LOV 1953-07-17 nr 28: Lov om Heimevernet [heimevernloven]. § 30. Frivillige i Heimevernet har samme beskyttelse som pliktige mot oppsigelse fra stilling på grunn av tjenesten. Endret ved lov 1 juni 1979 nr. 23. dette er det eneste jeg finner på lovdata.no kilder: http://www.lovdata.no/all/hl-19530717-028.html#30 Lenke til kommentar
toy_man Skrevet 1. september 2011 Del Skrevet 1. september 2011 Den gjelder hvis du har jobb fra før. Det skjønte sikkert du og. Kan muligens være gjeldende for jobb søking også. Litt usikker akkurat der Hadde ringt heimevernet å spurt for å være sikker. Har du fått noe intervju enda? Er det en haste sak? Lenke til kommentar
Murhode Skrevet 1. september 2011 Forfatter Del Skrevet 1. september 2011 Har intervjuer imorgen kl 12 og et til klokken 1330 (ligger nesten rett ved hverandre heldigvis). Så jeg får vel bare opplyse om det mot slutten av intervjuene og krysse fingrene Sier ifra hvordan det går Takk for masse gode tilbakemeldinger! Lenke til kommentar
Murhode Skrevet 2. september 2011 Forfatter Del Skrevet 2. september 2011 Begge jobbintervjuene gikk veldig bra, og er nesten helt sikker på hvertfall en av dem ringer De så begge på rep som noe positivt, og at ingenting var i veien med det. Lenke til kommentar
toy_man Skrevet 2. september 2011 Del Skrevet 2. september 2011 Der ser du Ordner seg! Å ha vært i forsvaret bringer som regel bare noe positivt videre ;D Lykke til Satser på at du får jobb da Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå