Gjest medlem-245286 Skrevet 25. august 2011 Del Skrevet 25. august 2011 Hei jobber hos Jetpak og er 15 år gammel. Noen jeg kjenner sier at man kan kreve lønns økelse når man blir 16, er dette riktig? Og vet noen hvor lenge man pleier å jobbe før man får lønns økelse hos et firma? Lenke til kommentar
Demantios Skrevet 25. august 2011 Del Skrevet 25. august 2011 Man har aldri krav på lønnsøkelse. Du kan dog be om høyere lønn på bakgrunn av høyere alder og mer erfaring enn tidligere, men arbeidsgiver kan fint avslå om han/hun/de ikke skulle føle du har fortjent det Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 25. august 2011 Del Skrevet 25. august 2011 Er du organisert slik at du følger tariff? I så tilfelle er det nesten automatikk i at du får lønnsforhøyning ved forhåndsdefinerte tidspunkt. Dersom du ikkje får tarifflønn så må du forhandle sjølv. Viktige momenter er då om du no gjer ein betre jobb etter eit år med erfaring og om det er andre ting du kan gjere når du er seksten. Problemet er at du alt er innanfor det viktige skillet i følge arbeidsmiljølova, grensa for å utføre vanlig arbeid er 15 år, når du er 15 eller eldre så kan du både ha tunge jobber og jobbe om natta. Den neste store grensa er når du blir 18 år, då kan du blandt anna ta på deg arbeid som kan være farlig eller helseskadelig. Du vil då som myndig også kunne stå ansvarlig, samt å ta ein rekke kurs og kvalifikasjoner som f.eks førerkortet. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå