Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Lønn i bevegelige helligdager?


skulegutan

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Som hovedregel - nei. 1. og 17. mai er unntak (lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager) der man har krav på lønn under visse forutsetninger (lovens § 3).

 

Arbeidsavtaler eller tariffavtaler kan inneholde bedre vilkår - du bør se i arbeidskontrakten din om du er omfattet av en slik avtale.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...