AnonymDiskusjon Skrevet 14. juni 2011 Del Skrevet 14. juni 2011 Kan en arbeidsgiver nekte fri for å delta i møter i forbindelse med familievern- og barnevernssaker, når møtene ikke kan legges utenom vanlig arbeidstid? Har søkt etter info men ikke funnet ut om det går under velferdspermisjon. Postet av anonym: be515d5f62820e3f0a169e0380ce8fc4 Lenke til kommentar
KVTL Skrevet 15. juni 2011 Del Skrevet 15. juni 2011 Rett til lovfestet permisjon er en ganske smal ting hvis man bare skal følge arbeidsmiljølovens regler. Så du er avhengig av at arbeidsgiver har inngått en eller annen form for avtale med arbeidslivsorgansiasjonene. Er du ansatt i f.eks. staten eller en større bedrift er det garantert avtaler som ombefatter dette. Uansett kan du jo foreslå å ta ut en feriedag eller ta ulønnet fri. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå