vcx Skrevet 5. mai 2011 Del Skrevet 5. mai 2011 Hei. Stiller noen spørsmål på vegne av noen andre. Når man er ansatt i en butikk som ringehjelp/tilkallingsvikar, kan man bli satt opp på faste vakter i forveien, uten å ha en fast %-stilling? Og har arbeidsgiver lov til å fjerne vakter som er satt opp uten videre? Mvh, vcx Lenke til kommentar
Thorsen Skrevet 5. mai 2011 Del Skrevet 5. mai 2011 Innenfor et midlertidig tidsperspektiv er det sikkert greit, for eksempel at butikken er litt underbemannet i en periode. Dog skjer dette som norm bør man jo diskutere om man heller skulle hatt en fast % stilling. Et tips til vennen din: -Les arbeidsavtalen ofte finner en svar der. -Videre er han/hun under tariff eller ikke. Er han/hun under tariff så kan en lese tariffavtalen. -Deretter kan en begynne å se på lovverk om en synes noe er urimelig. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå