essand Skrevet 3. mars 2011 Del Skrevet 3. mars 2011 Prøver å finne info og regler ang fordelsbeskatning om man velger å kombinere en jobbreise med en ferie. Tilfellet er om man blir sendt på jobbreise til f.eks. Thailand i to uker og så velger å bli der for eksempel en uke lenger. 1. Må man da fordelsbeskatte hele eller deler av flybilletten som firmaet man jobber for har betalt? 2. Hvor går grensen? Går det noen grense på f.eks. antall dager/avstand/hvor brun man blir eller ligninde? Altså HVA avgjør om man må fordelsbeskatte? Lenke til kommentar
Gjest Slettet-fsaSP0zV Skrevet 4. mars 2011 Del Skrevet 4. mars 2011 Så lenge arbeidsgiver skal betale billetten dit uansett ifm arbeidsreise, og den ikke blir dyrere fordi du tilpasser den ferien din, kan jeg ikke forstå at dette skal fordelsbeskattes i det hele tatt (du betaler selvsagt alle kostnader til feriedelen av reisen selv). Lenke til kommentar
essand Skrevet 4. mars 2011 Forfatter Del Skrevet 4. mars 2011 Deler absolutt ditt synspunkt og skulle ønske du hadde rett. men nå har jeg akkurat fått beskjed fra arbeidsgiver at det er slutt på å kombinere jobb og ferie når ferie overstiger 2 dager nettopp på grunn av at da skal det fordelsbeskattiges. Ville gjerne sjekke ut reglementet litt mer nøyaktig. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå