fredum Skrevet 20. februar 2011 Del Skrevet 20. februar 2011 Hei! Jobber for tiden i en 100% stilling, dvs 162,5 timer i mnd, med fast lønn. Sjefen min setter oss opp på for lite timer, slik at hun skal slippe å betale oss overtid. Det som nå har skjedd, er at jeg har fått for lite timer over lengre tid, og mangler nå 30 timer. Dermed er jeg blitt konfrontert med valget om å jobbe inn timene, eller bli trukket 4000 i lønn. Kan arbeidsgiver virkelig kreve dette? Det betyr at jeg ikke vil ha fri annet enn søndager og annenhver lørdag fremover. Og for eksempel februar da det kun er 28/29 dager, da har vi ingen sjanse til å jobbe så mange timer i mnd. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå