michnix Skrevet 21. januar 2011 Del Skrevet 21. januar 2011 Hei, en kollega av meg har fått ansettelseskontrakt, men uten underskrift fra arbeidsgiveren. han fikk lønn + lønnslipp i oktober og deretter har han ikke fått noe lønn i de hele tatt, MEN han fikk lønnslippene for de tilsvarende måneder. kan da kontrakten ansees som gyldig? han har signert sin del og arbeidsgivern har denne kopien. grunnen fordi arbeidsgivern ikke signerte var fordi han sendte kontrakten per epost til utlandet hvor kollegen min kommer fra og jeg tror det ble rett og slett glemt. nå har ja desverre oppstådd problemer med arbeidsgiveren og jeg tviler sterkt på at han får en underskrift på kontrakten nå... men kan kontrakten ansees som ingått av begge parter? takk for hjelpen! Lenke til kommentar
Læremester Skrevet 21. januar 2011 Del Skrevet 21. januar 2011 Dette er den slags finjus det lett blir rettssaker av; det er monenter som raler for, og det er momenter som taler imot at kontrakten må ansees som gyldig. Vanskelig sak, men personlig tror jeg det er mest som taler for at kontrakten er gyldig. Lenke til kommentar
michnix Skrevet 21. januar 2011 Forfatter Del Skrevet 21. januar 2011 jeg er heller ikke sikkert om arbeidsgiveren vet/husker at han ikke har signert kontrakten.... så det er vel bare holder kjeft... uansett så gjør arbeidsgiveren seg straffbart å la han jobbe i så lang tid uten gyldig avtale. kollegen min har ja "kvitteringen" for utført arbeid i form av lønnslippene... Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå