Arbeidstid forskjøvet

[JonV]

Jeg har forsøkt å google men føler meg ikke sikker på svarene alikevel.

Vi hadde før jul en Arbeidstids avtale som løp over 3 uker.

 

Uke

1. Mandag til torsdag 07:30 til 15:30 Fri fredag.

2. Mandag, Tirsdag,onsdag og fredag 09:00 til 17:00 Torsdager 07:00 til 17:00 samt jobbe lørdag 10:00 til 15:00

3. Mandag til torsdag 07:30 til 15:30 og fredag 07:30 til 16:00

 

Den nye planen går over 4 uker.

1. Mandag, tirsdag, onsdag, fredag 09:00 til 17:00 torsdag 10:00 til 19:00.

2. Mandag til torsdag 07:30 til 16:00 Fredag 07:00 til 16:00.

3. Mandag til onsdag 07:30 til 16:00 Torsdag 07:30 til 15:00 Fri fredag.

4. Mandag til fredag 07:30 til 15:00 Lørdag 10:00 til 15:00.

 

Hele poenget mitt med denne posten er at vi fikk en forespørsel om de nye listene rett før Jul

Jeg sa dette passet meg fryktlig dårlig og har jo da egentlig varslet en tvist.

I tillegg til dette så er ikke "endelig" arb skjema likt med det vi fikk utlevert før Jul.

Når jeg da kommer på jobb idag får jeg beskjed om at den nye arb planen gjelder.

 

Skal ikke slike endringer Varsles hvor lenge før ?

Avtalen skal vel signeres om man godtar ?

Kan arbeids giver gjøre hva han vil så lenge han er innenfor 6:30 og 17:00 ?

 

Jeg er LO medlem og har forsøkt å kontakte de men ikke fått noe svar enda.

 

 

 

Håper det er noen her med litt innspill som kan kaste lys på saken.

[Autofil]

§ 10-3. Arbeidsplan

 

Dersom arbeidstakerne arbeider til ulike tider på døgnet, skal det utarbeides en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsplanen skal utarbeides i samarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte. Dersom ikke annet fremgår av tariffavtale, skal arbeidsplanen drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig og senest to uker før iverksettelsen. Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne.