Utbetaling av feriepenger i januar?

[NorvegianDad]

Hei!

 

Gjør en lengre historie kort: Damen går fra fast vikariat til ringevikar, hun får dermed 1 mnd uten lønn pga utbetalingsforholdene forandrer seg. Trigger ikke det paragrafen i ferieloven som sier at dersom arbeidsforholdet opphører, så har man rett på utbetalte feriepenger?

 

 

§ 11. Utbetaling av feriepenger

(1) (Alminnelige regler)

 

Feriepenger som er opptjent hos arbeidsgiver det foregående opptjeningsår, utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstaker kan likevel kreve at feriepengene utbetales senest 1 uke før ferien tar til.

 

Deles ferien, skal feriepengene fordeles tilsvarende. Den del av feriepengene som overstiger lønn for vanlig arbeidstid i ferien, kan likevel utbetales i forbindelse med avvikling av hovedferie eller sammen med lønn for juni måned.

(2) (Feriepenger for ikke avviklet ferie)

 

Er feriefritid overført til et påfølgende ferieår, utbetales feriepengene for den overførte del først når ferien tas, jf bestemmelsene i nr. 1.

 

Feriepenger for ferie som på grunn av forhold som er nevnt i § 9 nr. 1 og 2 verken er avviklet i løpet av ferieåret eller overført til det påfølgende ferieår, utbetales første vanlige lønningsdag etter ferieårets utløp.

(3) (Utbetaling ved opphør av arbeidsforhold)

 

Opphører arbeidsforholdet, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Den del av feriepengene som ikke lar seg beregne innen dette tidspunkt, kan utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjør.

 

I utbetalingen kan det gjøres fradrag med et beløp som utgjør 1,4 prosent av det feriepengegrunnlag som er opptjent hos vedkommende arbeidsgiver i det forkortede opptjeningsår 1 mai – 31 desember 1988.

(4) (Utbetaling ved arbeidskamp)

 

Arbeidstakers fratreden i forbindelse med lovlig arbeidskamp (streik eller lockout) utløser ikke betalingsplikt etter nr. 3 ovenfor.

 

Arbeidstaker som har fratrådt i forbindelse med lovlig arbeidskamp, skal ha utbetalt feriepenger for ferie som allerede er fastsatt, eller som senere fastsettes, i samsvar med bestemmelsene i nr. 1.

 

[krikkert]

Arbeidsforholdet opphører ikke ved endring av stillingskategori, -grad, eller -type. I slike tilfeller har arbeidstaker fortsatt et arbeidsforhold hos samme arbeidsgiver.

 

Dog bør hun og arbeidsgiver avtale en ordning som sørger for at hun ikke går en måned ulønnet...

[NorvegianDad]

Det er det arbeidsgiver avviser blankt, de mener hun burde ta lån i banken. Flink arbeidsgiver som bryr seg om sine ansattte.

 

Hun får heller ikke forskudd, fordi som ringevikar har hun ingen garanti på lønn i det hele tatt.