Sjefen trukket 4000kr. Er det lov?

[Cramzler]

Hei!

En venninne av meg jobber deltid på et konditori. For noen måner siden var det en som lurte butikken/henne for noen tusen kroner. Nå har sjefen kommet og sagt at det er hennes ansvar, og trekker henne derfor 4000kr fra ferie pengene. Er dette lov?

[-Petter-]

Det kommer vell litt an på hvilken måte han lurte henne. Om han gikk inn å sa at sjefen hadde sagt han skulle komme der å hente 4000kr, å hun gir det til ham uten å sjekke opp i det har han vell nesten lov til det.

 

Men tipper dette er gjort på noe faktura greier, at han har oppgitt falske opplysninger (med fake leg.) eller noe, isåfall kan ikke sjefen trekke henne..

[Ståle Nordlie]

Arbeidsmiljøloven:

 

§ 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger

 

(1) Hvis ikke annet er avtalt skal det foretas lønnsutbetaling minst to ganger i måneden. Utbetalingstiden for feriepenger reguleres av ferieloven.

 

(2) Trekk i lønn og feriepenger kan ikke gjøres unntatt: a) når det er hjemlet i lov,

b) for arbeidstakers egenandel til tjenestepensjonsordninger som er omfattet av foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven eller offentlige tjenestepensjonsordninger.

c) når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,

d) når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavtlønnsfond,

e) når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstaker i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstaker skriftlig erkjenner erstatningsansvar, eller dette er fastslått ved dom, eller arbeidstaker rettsstridig fratrer sin stilling,

f) når det på grunn av gjeldende rutiner for beregning og utbetaling av lønn ikke har vært praktisk mulig å ta hensyn til fravær på grunn av arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning i avregningsperioden.

 

 

(3) Trekk i lønn eller feriepenger etter andre ledd bokstav c, e og f skal begrenses til den del av kravet som overstiger det arbeidstaker med rimelighet trenger til underhold for seg og sin husstand.

 

(4) Før trekk etter andre ledd bokstav e foretas, skal arbeidsgiver drøfte grunnlaget for trekket og beløpets størrelse med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.

(5) Ved utbetalingen eller straks etter denne skal arbeidstaker ha skriftlig oppgave over beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og trekk som er foretatt.

 

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-014.html#14-15

[Ekko]

Det kunne være interessant å høre hvordan lurereriet foregikk, bare sånn av nysgjerrighet.