Ting som irriterer så grenseløst v2.0!

[Megaoctane]

Midlertidige ansettelser er noe herk. De blåblå er jo rikingenes parti, og det går for FrP også, selv om de vil gi inntrykk av noe annet.

Vikarer har dessverre ingen ting de skulle sagt når de er leid inn gjennom et byrå. Det er Adecco som er din arbeidsgiver antar jeg, de andre er bare oppdragsgivere. Det er veldig dyrt å ha folk igjennom byråer, så man vil ikke gå rundt og vente på en syk innleid person for lenge.

Når det er sagt, så ble du behandlet dårlig ja!

Endret 19. august 2017 av Megaoctane

[TMB]

Irriterer meg at det alltid følger med for mange pastaplater i lasagnepakkene

[Dragen]

Det gjør ikke det. Det følger med for lite saus(mix).

[Gjest medlem-1432]

Vikarbyråer er noe dritt. Annbefaler ingen å jobbe for dem. Da hadde dem forsvunnet og bedriftene må ansette selv.

[BadCat]

Det er kostbart å ansette folk, spesielt ved varierende mengde arbeid. Det følger for mange rettigheter ved ansettelse.

[Gouldfan]

Det er kostbart å ansette folk, spesielt ved varierende mengde arbeid. Det følger for mange rettigheter ved ansettelse.

Ja vi vil vel heller ha brexit tilstander, og at folk ikke får kjøpt boliger. Dersom disse fuckings vikarbyråer forsetter så får ikke ungdommer fast jobb og ikke hus og som følge av dette så vil boligmarkedet som allerede er en boble til å sprekke og synke, dersom renten også stiger som jeg også spår i krystallkula min så vil folk få seriøse problemer.

[E.C.]

Jobbet gjennom et vikarbyrå i ca 2,5 år og fikk mye verdifull erfaring og bra attest videre. Fått meg fast jobb 4 måneder etter at kontrakten min ikke lenger ble forlenget.

 

Hvis det er for mange søkere for en type jobb så vil det jo aldri gå opp, enkelt tilfelle av tilbud og etterspørsel.

Jeg tviler dessuten på at man får "sparken" av å ha vært syk i en uke. Ansettelsesprosesser er ikke billige og det er ingen garanti for at nye ansatte ikke blir syke. Ligger gjerne noe mer til grunn da.

 

Skulle heller ha vært lettere å sparke folk i fast arbeid som ikke leverer. Man skal jo ha tiltak og ikke måte på før man kan få noen vekk. Ender ofte opp med folk som gjør ræva jobb og som man ikke kan gjøre noe med.

[Kjøleskap]

Å omtale politiske partier og retningen som farger. Skal du stemme på de grønne? Nei, jeg stemmer på de blå! Det er jo fullstendig barnehage.

[Dubious]

Grunnen til at bedrifter ikke ansetter fast er jo fordi ansatte har for mange fordeler i Norge

Når en først har ansatt noen så er det nesten umulig å bli kvitt de

[Tan28]

Jeg tviler dessuten på at man får "sparken" av å ha vært syk i en uke. Ansettelsesprosesser er ikke billige og det er ingen garanti for at nye ansatte ikke blir syke. Ligger gjerne noe mer til grunn da.

 

Skulle heller ha vært lettere å sparke folk i fast arbeid som ikke leverer. Man skal jo ha tiltak og ikke måte på før man kan få noen vekk. Ender ofte opp med folk som gjør ræva jobb og som man ikke kan gjøre noe med.

 

Dette.

[Gouldfan]

Det var ikke noe annet bak, mulig at sykdommen hadde noe å gjøre med det.

[Sexylubb1]

Etter å ha sett hva en del arbeidsgivere jeg har hatt opp gjennom årene tror er greit å gjøre, ofte basert på synsing, antakelser, rykter osv, så er jeg veldig glad for at arbeidstakere har en viss beskyttelse i dette landet.

 

Har jeg hatt kolleger som også burde ha blitt tuppa ut døra? Ja visst, men heller at det er vanskelig å kvitte seg med dem enn at det er lett å kvitte seg med alle arbeidsgiver anser som bråkmakere.

[Styrmann Smisk]

Nå som vi er inne på det. Hva er en gyldig grunn til å gi noen fyken?

Endret 19. august 2017 av Jokerjævel

[Dubious]

Nå som vi er inne på det. Hva er en gyldig grunn til å gi noen fyken?

Saklig grunn, men mye av problemet ligger i oppsigelsestiden

[Sexylubb1]

Min erfaring er at mye av problemet ligger i at arbeidsgiver ikke kjenner lovverket og tariffavtaler godt nok. En skulle tro at ledere med utdanning, kursing, personalansvar og millionlønn hadde satt seg inn i slik. En skulle i alle fall tro at konsulentfirmaene de leier inn for å dekke over manglene sine gjorde det.

[Gouldfan]

Jeg tror vi snakker om forskjellige yrker her..

 

Nihard jobbing på gølvet, og i andre enden lese og vende på papir....

 

 

 

Jeg ser for meg forskjellen der folk sitter på forum på jobben, eller spiller kabal innimellom...

 

Mens i andre enden får man knapt en matpause fordi polakkene "ikke har matpause".

Endret 20. august 2017 av Gouldfan

[Sexylubb1]

Hvis du siktet til meg så gjelder påstanden uavhengig av yrke.

[Gouldfan]

Hvis du siktet til meg så gjelder påstanden uavhengig av yrke.

 

Jeg tror ikke du forstår, men det er greit. 

 

Dersom du jobber 3 år uten å være borte fra jobben, jobber max overtid, stiller alltid opp, lærer opp nye osv..

Det er ikke mulig å sluntre unna i sånne yrker..  Sluntrer man unna så har man ikke jobb, man må  jobbe for å få ny kontrakt hele tiden.

 

Så synes du det er greit at man blir sparket etter en ukes gyldig legesykmelding?

[Sexylubb1]

Nei, hvor har jeg gitt uttrykk for det?

[Skurupu]

Underbukser uten gylf.