Regler for varsel om arbeidstid.

[Vargan]

Hei,

 

Jeg vil bli kjent med de lovpålagte reglene for varsling av arbeidstid i skiftarbeid. Her er spørsmålene mine:

 

- I hvor mange dager i forkant skal arbeidsgiver(ag.) opplyse arbeidstaker(at.) om neste måneds arbeidstid?

 

- Hvordan skal ag. opplyse at. om arbeidstid? Eksempel: Skal en oversikt sendes på mail, eller holder det med at en oversikt blir hengt opp på en oppslagstavle på arbeidsplassen?

 

- Hvis det blir gjort endringer i arbeidstiden til at. er ag. pliktig å varsle at. om endringene?

 

- I hvor mange dager i forkant skal ag. varsle at. hvis det blir gjort endringer i arbeidstiden til at.?

 

- Må endringer meldes skriftling, eller holder det at ag. forteller at. om endringene i arbeidstiden?

 

På forhånd takk.

[BlueEAGLE]

http://lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html#10-2

§ 10-3. Arbeidsplan

 

Dersom arbeidstakerne arbeider til ulike tider på døgnet' date=' skal det utarbeides en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsplanen skal utarbeides i samarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte. Dersom ikke annet fremgår av tariffavtale, skal arbeidsplanen drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig og senest to uker før iverksettelsen. Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne.

[/quote']