Sameboe Skrevet 18. september 2010 Del Skrevet 18. september 2010 (endret) Jeg har jobbet hos Mix nå siden Mai, og begynner å føle at jeg får for lite penger. Jeg jobber annen hver helg på Fredag,Lørdag og Søndag. For det første har sjefen begynt å trekke fra en halv time med lunsj hver dag jeg jobber (som jeg ALDRI får) det vil si at jeg igrunn skulle fått betalt etter det jeg vet. En annen ting er at jeg hverken får helgetilleg på Lørdag og Søndag, eller kveldstilleg for å jobbe på kvelden. Dog heller ikke helligdagstilleg på Søndag (Her er jeg veldig usikker om Søndag går under dette) men er satt opp som helligdag på kalenderen. Hvis jeg har rett på dette, så skylder jobben meg VELDIG MANGE høvdinger! Så kan noen forklare meg hvordan dette fungerer? Endret 18. september 2010 av Sameboe Lenke til kommentar
Tegocalderon Skrevet 18. september 2010 Del Skrevet 18. september 2010 Alt det der skal så på arbeidsavtalen du signerte Lenke til kommentar
Sameboe Skrevet 18. september 2010 Forfatter Del Skrevet 18. september 2010 Ikke nevnt med et kvekk i kontrakten min. Jeg har gått igjennom alt. Lenke til kommentar
r2d290 Skrevet 18. september 2010 Del Skrevet 18. september 2010 (endret) Heisann Når det gjelder dette med lønn i pausen: dersom du ikke kan forlate arbeidsplassen din i lunchpausen (som skal være 30 min dersom du jobber mer enn 5 timer), har du krav på lønn i pausen. I motsatt fall kan du som "protest" forlate arbeidsplassen en halvtime mens du er på jobb (arbeidsgiver kan bestemme når du skal ha pausen riktig nok). Hvis du er alene på jobb er det jo åpenbart at du skal ha lønnet lunch-pause, for det vil jo fungere dårlig at du forlater arbeidsplassen. Snakk med arbeidsgiver, se om det hjelper UB-tilleggene er som følger (fastsatt 19. jan 2010): Man-fre fra kl 18 +21,- Lørdag fra kl 13 +42,- Lørdag fra kl 16 +84,- UB-tillegget får du bare dersom du jobber i snitt minimum 12 timer i uka. edit: kilde http://www.butikksjef.com/Lonn.html Endret 18. september 2010 av r2d290 Lenke til kommentar
Herr Brun Skrevet 18. september 2010 Del Skrevet 18. september 2010 UB-tilleggene der gjelder dagligvarehandelen, kioskene følger en annen tariffavtale. Det er også viktig å huske at tarifflønn har en kun krav på dersom bedriften er bundet av tariffavtale. Lenke til kommentar
r2d290 Skrevet 18. september 2010 Del Skrevet 18. september 2010 Ohh, regnet med at de gikk under det samme jeg. Men dengang ei.... =) Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå