Ubekvemstillegg under Handel og Kontor

[Isbjørnen Knut]

Hei

 

Har for tiden sommerjobb ved en matvarebutikk som tilhører en av de større kjedene. For noen dager siden kom den første lønnsslippen, hvor vi som er ferievikarer oppdaget at vi ikke hadde fått noen form for ubekvemstillegg for kveld/lørdagsvakter. Hun ene som jobber der syns dette var rart, da hun på sin forrige lønnslipp (slutten av juni) hadde fått ubekvemstillegg, men ikke på denne som da kom en måned senere.

 

En ting som har skjedd i løpet av denne måneden er at det har blitt ny leder/sjef på butikken, og jeg lurer på om de har rett til å ikke gi oss tillegg? For da sjefen ble spurt fikk vi beskjed om at ferievikarer ikke har krav på ubevkemstillegg, noe som de fastansatte syntes hørtes rart ut og flere jeg har snakket med mener at dette er feil.

 

Jeg har googlet litt og prøvd å finne svar, men syns ikke å finne noen konkret, så håper derfor noen her inne kanskje har peiling på dette. Er det sjefen som her nekter å utbetale tillegg eller har det skjedd noen forandringer i tariffen hos Handel og Kontor?

[Doktor9]

Handel og kontor er jo en fagforening, og siden du nevner de regner jeg med du er medlem? Om så er tilfelle ringer du bare til de og spør om det du lurer på, og du vil få svar...

 

Fant forøvrig også denne siden hvor det står noe om dette.

[Geggse]

Hvor mange timer jobbet du? Du bør lese arbeidsvilkårene. Du er bare ferievikar og da er det ikke sikkert du har krav på UB tillegget. Mener å huske at det står at ferievikarer ikke omfattes av dette. Dersom du er ansatt som ekstrahjelp (det er forskjell på ferievikar og ekstrahjelp) skal du ha UB dersom du jobber mer enn 12t på en uke. Eller mer enn 52t på en mnd.

[Isbjørnen Knut]

Handel og kontor er jo en fagforening, og siden du nevner de regner jeg med du er medlem? Om så er tilfelle ringer du bare til de og spør om det du lurer på, og du vil få svar...

 

Fant forøvrig også denne siden hvor det står noe om dette.

 

Forklarte meg kanskje litt dårlig. Er ikke medlem i Handel og Kontor, men mener det at tariffen er den som er bestemt ut i fra handel og kontor sine satser/avtaler, da det i kontrakten min står at lønn og arbeidsvilkår er i overkomst med Landsoverkomsten og SAMFO/Handel og Kontor.

 

Hvor mange timer jobbet du? Du bør lese arbeidsvilkårene. Du er bare ferievikar og da er det ikke sikkert du har krav på UB tillegget. Mener å huske at det står at ferievikarer ikke omfattes av dette. Dersom du er ansatt som ekstrahjelp (det er forskjell på ferievikar og ekstrahjelp) skal du ha UB dersom du jobber mer enn 12t på en uke. Eller mer enn 52t på en mnd.

 

Står faktisk i kontrakten min at jeg er ansatt som ekstrahjelp, og jeg arbeider mellom 30-40 timer hver uke.

Endret 4. august 2010 av Quatermain

[Doktor9]

Da skal du ha de tilleggene som sto i den lenken jeg ga deg regner jeg med...Blir det noe problem, får du kanskje melde deg inn i HK.

Endret 4. august 2010 av Doktor9

[Herr Brun]

Jeg er i dialog med HK nå om nøyaktig samme spørsmål. Kommer tilbake til deg når jeg har fått svar på hvorvidt ferievikarer har krav på tillegg. Jeg er ganske sikker på at de har det, da det eneste som står i tariffen om midlertidig ansatte ikke har noe med lønn å gjøre. Det er en del unntak, men UB-tillegg er ikke ett av dem. Så om bedriften er bundet av tariffavtale (eller det står i kontrakten din at du skal ha tariff-lønn) så er jeg ganske sikker på at du skal ha tillegg.

[Isbjørnen Knut]

Sendte en mail til LO og fikk dette svaret:

 

Når det gjelder denne bestemmelsen i tariffavtalen, så er ferievikarer unntatt fra UB-tillegg. De har ikke krav på det. Ekstrahjelper, derimot, har krav på UB-tillegg hvis du i gjennomsnitt jobber 12 timer eller mer per uke.

 

Deretter leste jeg i SAMFO/HK avtalen, hvor det også stod at ferievikarer var unntatt UB-tillegg, men at ekstrahjelp hadde krav om de har jobbet mer enn 12 timer den aktuelle uken.

 

Så det kan se ut som om ferievikarer ikke får noe tillegg, men siden det står i kontrakten min at jeg er ekstrahjelp og har blitt spurt om å jobbe før jul, enkelte helger osv. så skal jeg spørre sjefen i morgen om hun da ikke har tatt feil.

[Doktor9]

Sendte en mail til LO og fikk dette svaret:

 

Når det gjelder denne bestemmelsen i tariffavtalen, så er ferievikarer unntatt fra UB-tillegg. De har ikke krav på det. Ekstrahjelper, derimot, har krav på UB-tillegg hvis du i gjennomsnitt jobber 12 timer eller mer per uke.

 

Deretter leste jeg i SAMFO/HK avtalen, hvor det også stod at ferievikarer var unntatt UB-tillegg, men at ekstrahjelp hadde krav om de har jobbet mer enn 12 timer den aktuelle uken.

 

Så det kan se ut som om ferievikarer ikke får noe tillegg, men siden det står i kontrakten min at jeg er ekstrahjelp og har blitt spurt om å jobbe før jul, enkelte helger osv. så skal jeg spørre sjefen i morgen om hun da ikke har tatt feil.

 

Du skal ikke spørre om hun har tatt feil, du skal fortelle hun at hun HAR tatt feil. :-)