Spørsmål om rettigheter som ansatt? (etterbetaling av lønn)

[Jockstrap]

Jeg har sagt opp min jobb og har noen spørsmål om rettigheter og hvem jeg må henvende meg til.

 

Problemet er at jeg ikke har motatt lønn for helligdagene jeg jobbet i mai og for helgetillegg, kveldstillegg og diverse andre tillegg i mars. Totalt blir dette over 8000,-

 

I arbeidskontrakten min står det at de ikke er ansvarlige dersom arbeidstaker ikke opplyser om feil i lønn seneste innen neste lønning.

 

En sak som er verdt å nevne er at jeg ikke har motatt disse lønnslippene og har måttet mase og vente leeenge på å få de. Derfor har jeg ikke fått sjekket hva som var feil i lønnen før nå.

 

Jeg har varskudd om dette og håper på å få det etterbetalt til neste lønning.. Men er stygt redd de roter det til eller prøver å fucke meg.

 

Hva om jeg ikke får det? Hva blir da mine alternativer for å få disse pengene? arbeidstilsynet? (Er ikke organisert)

 

På forhånd takk!

[radlekatt]

Det er jo vanskelig å finne ut om man har fått korrekt lønnsutbetaling hvis man ikke har fått lønnsslippen. Og hvis du får lønnsslippenene så seint at du ikke kan klage ved feil, ja så kan det se ut som om arbeidsgiver bevisst prøver å lure deg.

 

Jeg foreslår at du ringer ditt lokale arbeidstilsyn, og fremlegger saken. Det skader jo ikke å prøve. Det er synd at du ikke er organisert, for i saker som dette er det godt å ha et forbund i ryggen. Det kan jeg selv skrive under på.

 

Radlekatt

[Jockstrap]

De går aktivt inn for å hindre folk i å organisere seg ved denne bedriften.

 

Jeg vet at de har hatt trøbbel med fagforbundet tidligere.

 

Får vel bare vente å se om jeg for pengene på siste lønning, for så å kontakte arbeidstilynet om jeg ikke har fått dem.

[ITOslo]

Arbeidstilsynet har en egen infoside om dette. Les her, viktig at du tar tak i dette hvis du skal ha pengene dine:

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78210

[Jockstrap]

Arbeidstilsynet har en egen infoside om dette. Les her, viktig at du tar tak i dette hvis du skal ha pengene dine:

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78210

 

 

Hva med å avtale å få de på neste lønn, for så å gå videre med det dersom det ikke blir betalt da?