Zic0 Skrevet 4. juli 2010 Del Skrevet 4. juli 2010 Ser at mange her nevner at man må ha gode karakterer for å komme inn hos de større konsulentselsakpene. Hvilket snitt bør man ligge på? Lenke til kommentar
ITOslo Skrevet 4. juli 2010 Del Skrevet 4. juli 2010 B (selvsagt mange andre ting som spiller inne her, men sånn generelt er det ca. her man bør ligger for å bli takk i betrakning) Lenke til kommentar
amiga600 Skrevet 5. juli 2010 Forfatter Del Skrevet 5. juli 2010 ok da har jeg vært gjennom første intervju og det gikk bra. Sitter her med 5 stillingsannonser... Og lurer på hvilken jeg skal gå videre med. Egentlig er alle intr... Lenke til kommentar
tickinghd Skrevet 5. juli 2010 Del Skrevet 5. juli 2010 Lover jo godt det. Er mye tilfeldigheter ute å går om du får klaff på første intervju så det er lurt å fortsette å sende søknader. Håper du får suksess. Lenke til kommentar
NevroMance Skrevet 6. juli 2010 Del Skrevet 6. juli 2010 Hvorfor skal du velge mellom de 5? Kan du ikke søke på alle? Hvis det er kort frist starter du med de mest interessante først, og tar deg god tid med å skrive søknad på de, så kan de mindre interessante få en litt dårligere søknad. Lenke til kommentar
Blåbær Skrevet 7. juli 2010 Del Skrevet 7. juli 2010 De fleste konsulentfirmaer ansetter helst kun masterstudenter og veldig mange av dem ansetter studenter lenge før studieslutt, 1år før studieslutt er veldig vanlig (slutten av 4/begynnelsen av 5årstrinn). Lenke til kommentar
_Xorcist Skrevet 7. juli 2010 Del Skrevet 7. juli 2010 Det tas vel inn en del bachelor-studenter også, men det er gjerne i forkant av studieavslutning ja. For eksempel er det vel ikke så uvanlig med ansettelse rundt påsketider med oppstart litt uti august når folk begynner å komme tilbake fra sommerferie. Siden konsulenter er et daglig ansikt utad så vurderes gjerne trynefaktor + sosiale antenner i tillegg til at man må være skoleflink. Hvor mye det fires på disse kravene avhenger vel en del av situasjonen der og da. Hvis man nettopp har solgt inn et stort prosjekt som man egentlig har for liten kapasitet til å kjøre så ansetter man vel fremfor å gi bort jobbene til underleverandører. Jeg sikter selvsagt ikke til noen spesielle firmaer Lenke til kommentar
tickinghd Skrevet 7. juli 2010 Del Skrevet 7. juli 2010 Heldigvis behøver man ikke bare å søke konsulentfirmaer, og interessen for deg øker betraktelig med litt erfaring. Som nyutdannet kan det være glimrende muligheter for karrieren å søke stillinger med korte engasjement også, som f.eks. engasjement som varer ett år. Situasjonen er en helt annen når man søker på jobb #2. Har du riktig erfaring og kan være produktiv fra "dag én", så teller det veldig mye. Lenke til kommentar
amiga600 Skrevet 8. juli 2010 Forfatter Del Skrevet 8. juli 2010 Noen som vet hva som er vanlig startlønn for en med bachelor i programmering? Lenke til kommentar
BlackH Skrevet 9. juli 2010 Del Skrevet 9. juli 2010 Noen som vet hva som er vanlig startlønn for en med bachelor i programmering? Tråd om startlønn med bachelor https://www.diskusjon.no/index.php?showtopic=1190456 Lenke til kommentar
Datasmurfen Skrevet 13. juli 2010 Del Skrevet 13. juli 2010 (endret) Noen småtips til intervju: Oppfør deg normalt, ikke kom med høretelefoner med musikk inn på intervju, ikke caps/lue på hodet. Du driter deg ut om du stiller opp i dress. Hold hendene i ro(gjenre kryss dem og hold dem over kneet., sitt i en normal avslappa stilling(ikke gli for langt bak i stolen) Blir du spurt om drikke, og el mat ville jeg sagt nei. Pga dem ser veldig fort om du er nervøs da. Drikker / spiser du fort o.l. Endret 13. juli 2010 av Datasmurfen. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå