Streik - Ofrenes rettigheter?

[C-angel]

At streik rammer 3.part gjør jo dette virkemiddelet effektivt. Hvis 10 av 20 ansatte hos Bøy&Knekk AS er tatt ut i streik, samtidig som Bøy&Knekk AS klarer å levere sine tjenester (slik at ikke du som 3.part blir rammet), så har ikke virkemiddelet sin "tiltenkte" effekt. Det er jo først når en bedrift ikke klarer å levere sine tjenester (altså når en 3.part blir berørt) at virkemiddelet viser sin kraft i form av økonomiske konsekvenser.

 

 

(Dette er en veldig forenklet fremstilling, men fortsatt reel på mange områder)

 

En streik er jo også et resultat av at andre "pressmidler"ikke har ført frem. Så det er jo ikke slik at andre virkemidler ikke er utprøvd først.

Endret 6. juli 2010 av C-angel

[sinnaelgen]

nå ja. at en streik kan være et effektivt press midel er det ikke så mye tvil om.

 

det er også det som er problemet .

 

siden forhandlingen ikke fører frem er også parten ganske raske til å ty til dette virkemidlet.

som sagt så kan resultatet gå begge veier.

jeg etterlyser andre virkemidler som gir samme virke kraft som streik.

har kommer nok både fantasien og loven i veien

 

men hvorfor blir det streik egentlig ?

mest sannsynlig fordi noen er grådig.

- arbeidsgiver gir for lite

- arbeiderne krever for mye

- staten/kommunen krever for mye avgifter

 

alle disse konsekvensen burde være unødvendig når og spesielt når det har vær dårlige økonomiske tider verden over

[M98kF1]

 At streik rammer 3.part gjør jo dette virkemiddelet effektivt. Hvis 10 av 20 ansatte hos Bøy&Knekk AS er tatt ut i streik, samtidig som Bøy&Knekk AS klarer å levere sine tjenester .[...]

Nåja, i en klassisk streik i en bedrift som produserer noe er det slik en streik fungerer (arbeiderene stopper produksjonen og eierenes inntekter forsvinner). I ett offentlig foretak, hvor det ikke er noen direkte sammenheng mellom inntekter og utgifter, blir det litt værre. Når f.eks sykepleiere (eller lærere eller byggesaksbehandlere) streiker så sparer faktisk arbeidsgiver (ganske mye) penger på dette uten at det nødvendighvis går utover inntektene. Slik blir hele poenget med streiken å generere så mye tredjepartsskade at arbeidgiver ser seg nødt til å gå med på kravene. En streik i offentlig sektor er en konkurranse i hvem som tar minst samfunnsansvar og hvem som er villig til skade tredjepart mest for å oppnå egne fordeler...

[sinnaelgen]

At streik rammer 3.part gjør jo dette virkemiddelet effektivt. Hvis 10 av 20 ansatte hos Bøy&Knekk AS er tatt ut i streik, samtidig som Bøy&Knekk AS klarer å levere sine tjenester .[...]

Nåja, i en klassisk streik i en bedrift som produserer noe er det slik en streik fungerer (arbeiderene stopper produksjonen og eierenes inntekter forsvinner). I ett offentlig foretak, hvor det ikke er noen direkte sammenheng mellom inntekter og utgifter, blir det litt værre. Når f.eks sykepleiere (eller lærere eller byggesaksbehandlere) streiker så sparer faktisk arbeidsgiver (ganske mye) penger på dette uten at det nødvendighvis går utover inntektene. Slik blir hele poenget med streiken å generere så mye tredjepartsskade at arbeidgiver ser seg nødt til å gå med på kravene. En streik i offentlig sektor er en konkurranse i hvem som tar minst samfunnsansvar og hvem som er villig til skade tredjepart mest for å oppnå egne fordeler...

 

endelig en som har forstått problemet.

 

man må også huske på et private og offentlige bedrifter lever under helt forskjellige forutsetninger

[C-angel]

 At streik rammer 3.part gjør jo dette virkemiddelet effektivt. Hvis 10 av 20 ansatte hos Bøy&Knekk AS er tatt ut i streik, samtidig som Bøy&Knekk AS klarer å levere sine tjenester .[...]

Nåja, i en klassisk streik i en bedrift som produserer noe er det slik en streik fungerer (arbeiderene stopper produksjonen og eierenes inntekter forsvinner). I ett offentlig foretak, hvor det ikke er noen direkte sammenheng mellom inntekter og utgifter, blir det litt værre. Når f.eks sykepleiere (eller lærere eller byggesaksbehandlere) streiker så sparer faktisk arbeidsgiver (ganske mye) penger på dette uten at det nødvendighvis går utover inntektene. Slik blir hele poenget med streiken å generere så mye tredjepartsskade at arbeidgiver ser seg nødt til å gå med på kravene. En streik i offentlig sektor er en konkurranse i hvem som tar minst samfunnsansvar og hvem som er villig til skade tredjepart mest for å oppnå egne fordeler...

Det handler jo uansett om 3.part her, og jo mer en 3.part rammes, jo mer effektiv er streiken (som oftest). Dette gjelder like mye privat som offentlig sektor. 

[sinnaelgen]

At streik rammer 3.part gjør jo dette virkemiddelet effektivt. Hvis 10 av 20 ansatte hos Bøy&Knekk AS er tatt ut i streik, samtidig som Bøy&Knekk AS klarer å levere sine tjenester .[...]

Nåja, i en klassisk streik i en bedrift som produserer noe er det slik en streik fungerer (arbeiderene stopper produksjonen og eierenes inntekter forsvinner). I ett offentlig foretak, hvor det ikke er noen direkte sammenheng mellom inntekter og utgifter, blir det litt værre. Når f.eks sykepleiere (eller lærere eller byggesaksbehandlere) streiker så sparer faktisk arbeidsgiver (ganske mye) penger på dette uten at det nødvendighvis går utover inntektene. Slik blir hele poenget med streiken å generere så mye tredjepartsskade at arbeidgiver ser seg nødt til å gå med på kravene. En streik i offentlig sektor er en konkurranse i hvem som tar minst samfunnsansvar og hvem som er villig til skade tredjepart mest for å oppnå egne fordeler...

Det handler jo uansett om 3.part her, og jo mer en 3.part rammes, jo mer effektiv er streiken (som oftest). Dette gjelder like mye privat som offentlig sektor.

 

 

du glemmer en ting her.

at et privat firma tapper penger på streik betyr mere for det firma en en en streik gjør for en kommune.

 

det er vel nevnt noen ganger her at en kommune sparer penger så lange en streik pågår , et privat firma taper inntekter

[C-angel]

Jeg har ikke noe problem med å skjønne det, men det er egentlig irrelevant i forhold til hva jeg vil frem til. 

 

Poenget mitt er at streik som oftes er mest effektiv i det den rammer en 3.part. Det finnes selvfølgelig noen (få) unntak.  

 

Så lenge en streik ikke forhindrer en arbeidsgiver å levere sine vare/tjenester, så er virkemiddelet lite effektivt. Uavhengig om det er hos Bøy&knekk eller et sykehjem.

 

At det stort sett er forskjeller i hvordan en streik utløper seg i privat og offentlig sektor skal jeg ikke argumentere imot.

 

 

 

 

(Jeg personlig mener at streiken alt for ofte blir brukt som virkemiddel i det offentlige. Syntes faktisk "likelønnsstreiken" var/er på kanten av missbruk av loven)

 

 

[sinnaelgen]

det siste kan jeg være enig med deg i.

 

det var noe rabalder med ambulansesjåførene ( hvis jeg husker riktig ) der de mente at de også kom under likelønn og ville streike for det.

 

et av argumentet mot var at de var mannfolk som ikke hadde minstelønn

[M98kF1]

[...]Det handler jo uansett om 3.part her, og jo mer en 3.part rammes, jo mer effektiv er streiken (som oftest). Dette gjelder like mye privat som offentlig sektor. 

 

Direkte feil. I en privat streik (i en næring som produserer noe) er hele poenget å ramme arbeidsgivers inntekter. I offentlig sektor er hele poenget å ramme tredjepart sånn at arbeidsgiver må "ta sammfunnsansvar" og gå med på kravene.