Jobb bekreftelse på SMS - bindene?

[Gjest Slettet+3124]

Jeg har søkt ny jobb, og har "fått" denne. Dvs at jeg har fått en bekreftelse og en forespørsel om jeg vil ha jobben, jeg måtte bekrefte at jeg ville ha jobben via SMS tilbake til denne arbeidsgiver. Jeg har ikke ennå fått arbeidskontrakten men dette kunne ta en 3 - 4 uker før den kom i posten til meg. Det har nå gått 3 uker.

 

Jeg har fast jobb i dag, skal jeg si opp min nåværende jobb basert på denne SMS'en? Eller skal jeg vente til jeg er helt safe med en kontrakt i hånda? Og er ikke SMS en skriftlig avtale?

 

PS: dette er en seriøs arbeidsgiver i helsevesenet.

[Sisyphus]

Ikke si opp noe som helst før du har kontrakt!

[Gjest Slettet+3124]

Jo, jeg er enig med deg. Men er ikke SMS bindende? Arbeidsgiver sendte ut jobbtilbudet på SMS til meg, og jeg svarte via SMS tilbake, dette blir jo på en måte skriftlig. Man leverer jo selvangivelsen via SMS så det må jo bety at det er juridisk bindende?

[frevild]

Det er nok bindende, ja. I kontraktsretten hersker prinsippet om formfrihet, dvs. at man kan inngå bindende avtaler på en hvilkensomhelst måte.

[Mr.Duklain]

Det er nok bindende, ja. I kontraktsretten hersker prinsippet om formfrihet, dvs. at man kan inngå bindende avtaler på en hvilkensomhelst måte.

men er nok ikke lur å si opp jobben før papirene er underskrevet da

Endret 4. mai 2010 av nilzern