Gå til innhold

Skatt og Avgifter


Anbefalte innlegg

Om reell lønn fraviker fra markedslønn, har man ikke fullkommen markedsregulert lønn. Ergo kan man ikke hevde at lønn utelukkende styres av tilbud og etterspørsel, selv om det i stor grad gjør det.

 

Ikke skrevet at flertallet ansettes av bekjente. Men det skjer i noe grad, og det påvirker lønninger. Les hva jeg faktisk skriver.

I økonomi jobber man med ca måleenheter og uten statlige reguleringer og fagforeninger vil denne forskjellen være så liten at man bskriver den som null. Det er vanlig i veldig mange fag å lage formler som ca beskriver virkeligheten. Det er faktisk å vanlig at man pleier å bruke identitet når de er alltid like.

 

Lønnsforskjellene avgjøres i stor grad av grad av dyktighet, erfaring og sektor.

Som er en del av tilbud og etterspørsel. Jeg forklarte deg hvordan tilbudet for gode kandidater er lavere enn tilbudet for dårlige kandidater og bedre.

 

Vet meget godt hva etterspørsel er.

Du tror du vet det, men du skrev tross alt dette.

"derav varierende etterspørsel etter disse personene", men faktumet er at etterspørselen for advokater etter kvalitet er ganske inelastisk. Om alle advokater ble langt bedre enn i dag ville ikke det ha ført til en kraftig økning i antall saker. Det er grunnen til at jeg tror du ikke helt vet hva etterspørsel er for noe.

 

 

 

For en del av dem, ja. Men ikke i alle tilfeller. En del bedrifter krever spesialkompetanse som ikke alltid er lett tilgjengelig i markedet, og derfor presses de til å skru opp lønningnene for å beholde svært uvurderlig kompetanse. Dette er en tilleggsfaktor som påvirker ingeniørlønningene i mye større grad enn f.eks. sykepleiernes.

En del bedrifter trenger ikke spesielkompetanse, men en helt generell ingeniør med erfaring. Hvorfor får de høy lønn hvis det er det som forklarer lønnsforskjellene.

 

Det bestemmes som sagt etter tilbud og etterspørsel. Ingeniører er det mindre tilbud av enn andre jobber, fordi færre vil klare/gidde å gå igjennom ingeniørstudiet for å få seg en jobb. Derimot er det flere som vil klare å gå igjennom sykepleierlinjen og enda flere som vil skaffe seg litt praksis for å kunne bli tømrer, eller noe lignende. For å gi deg et eksempel. La oss si at ingeniører og tømrere er for øyeblikket underbetalt og får 200K hver. Noen vil forsatt velge å ta jobben og la oss si det starter med 1000 og vi ønsker 10000 ansatte.

Ingeniør: 1000 200K (lønnen øker, men folk gidder forsatt ikke å ta jobben, fordi de fleste som tar jobben gjør det ut av interesse, fordi andre prosesjonelle jobber har langt bedre lønn)

1500 300K

2000 350K

3000 400K (nå begynner lønnen å bli bedre og folk begynner å velge jobben på grunn av lønn)

5000 450K

8000 500K

10000 520K (dagens lønn)

 

Tømrer:

1000 200K (folk velger heller andre jobber, fordi lønnen er for lav)

3000 250K (lønnen er bedre, men forsatt lav, mange som kommer er arbeidsledige)

7000 300K (nå begynner lønnen å bli bedre enn andre ufaglærte jobber, mange ufaglærte vil hoppe fra andre linjer til tømrer.)

10000 330K (dagens nivå?)

 

Hvor var "bedriftene må ha dem" i dette eksemplet. Derimot tilbudet er ganske forskjellig, fordi det var ikke bare for ufaglærte å hoppe over til ingeniørlinjen, men de kunne gjøre det for tømrere. Det er et tidsaspekt jeg har ignorert, men poenget går fint igjennom.

Endret av Camlon
Lenke til kommentar
  • 4 uker senere...
Videoannonse
Annonse

Hei,

 

Ser det er stor aktivitet i denne "skatt og avgiftstråden".

Jeg sliter med å se denne sammenhengen:

 

"Anta at matvarene i Norge produseres og omsettes på et marked som karaktriseres som et monopolmarked. Produsenten på dette markedet argumenterer sterkt for at myndighetene bør fjerne, eventuelt redusere avgiftene på matvarer. Hvilke egeninteresse kan produsenten ha av at en gjennomfører en slik endring?"

 

Takker på forhånd for svar

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...