Drunk_Panda Skrevet 22. februar 2010 Del Skrevet 22. februar 2010 Jeg jobber nå på bunnpris i helgene, hver lørdag og søndag. Egentlig er det vel slik at man må jobbe 52 timer mnd, for å få tillegg, men dette gjelder vel ikke helligdager også? (Søndag) Grunnen til at jeg poster dette er fordi en kunde tilfeldigvis sa til meg; "Ja du tjener vel godt når du jobber disse søndagene", jeg svarte jo nei, siden jeg ikke får tillegg. Han sa han jobbet i LO eller noe, og sa han var rimelig sikker på at jeg hadde krav på 100% tillegg på helligdager. Så hva stemmer egentlig? Er mange andre butikker rundt om som gir tillegg, selv om folka bare jobber en gang i blant (Deltid). Hvis det er slik at jeg skal ha tillegg, så snakker vi om rundt 30 søndager jeg ikke har fått tillegg for.... Lenke til kommentar
Tom&Jerry Skrevet 22. februar 2010 Del Skrevet 22. februar 2010 (endret) Dette er bestemt ut i fra den tariffavtalen du måtte ha med din arbeidsgiver. Når det gjelder søndager så er ikke dette en helligdag. Det er kun 1. og 17. mai som er regulert etter loven (LOV 1947-04-26 nr 01: Lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager.)http://www.lovdata.no/all/hl-19470426-001.html Arbeidsgivere kan altså avtale lokalt eller gjennom tariffavtaler bedre ordninger! Men dårligere enn loven har de ikke lov å gi. Har selv jobbet på bensinstasjon, og der fikk vi aldri 100% på søndager. Det er svært få bedrifter som er fast åpen på søndager som oppererer med 100% tillegg. Det være seg peppes pizza, Bunnpris eller en statoil stasjon. Vi fikk derimot 100% tillegg på helligdager som skjærtorsdag, 1. juledag, 1. nyttårsdag og alle slike røde dager - men dette sto i tariffen vår også. Har selv jobbet på julaften uten en eneste krone i tillegg, så. Vi fikk vel 24 - 30,- kr tillegg i timen på søndag - litt avhengig av når på døgnet. Som du nevner, så hadde vi også denne regelen om 52 timer i mnd som minstekrav for å få utbetlalt tillegg. Endret 22. februar 2010 av Mantoius Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 22. februar 2010 Del Skrevet 22. februar 2010 Sikker på det? § 2. Helligdager Følgende dager er helligdag: a) vanlige søndager, b) nyttårsdag (1. januar), c) skjærtorsdag (siste torsdag før første påskedag), d) langfredag (siste fredag før første påskedag), e) første påskedag (første søndag etter første fullmåne som inntreffer på eller etter 21. mars (ved skuddår 20. mars)), f) annen påskedag (første mandag etter første påskedag), g) Kristi Himmelfartsdag (sjette torsdag etter første påskedag), h) første pinsedag (sjuende søndag etter første påskedag), i) annen pinsedag (første mandag etter første pinsedag), j) første juledag (25. desember), k) annen juledag (26. desember). Lenke til kommentar
Drunk_Panda Skrevet 22. februar 2010 Forfatter Del Skrevet 22. februar 2010 så vil det da si at jeg har rett på tillegg? siden det anses som en helligdag? Lenke til kommentar
Tom&Jerry Skrevet 22. februar 2010 Del Skrevet 22. februar 2010 Sikker på det? § 2. Helligdager Følgende dager er helligdag: a) vanlige søndager, b) nyttårsdag (1. januar), c) skjærtorsdag (siste torsdag før første påskedag), d) langfredag (siste fredag før første påskedag), e) første påskedag (første søndag etter første fullmåne som inntreffer på eller etter 21. mars (ved skuddår 20. mars)), f) annen påskedag (første mandag etter første påskedag), g) Kristi Himmelfartsdag (sjette torsdag etter første påskedag), h) første pinsedag (sjuende søndag etter første påskedag), i) annen pinsedag (første mandag etter første pinsedag), j) første juledag (25. desember), k) annen juledag (26. desember). Ikke helligdag i den rettning trådstarter sikter til med 100% tillegg nei Lenke til kommentar
NgZ Skrevet 22. februar 2010 Del Skrevet 22. februar 2010 Det er lovfestede helligdager i Norge, uansett hvilken trosretning du tilhører. Om man har krav på overtid disse dagene er et annet spørsmål, og så vidt jeg vet har man ikke noen slik lovfestet rett. Spørsmålet blir jo da om arbeidsgover er organisert i NHO, og om trådstarter gidder å organisere seg. Lenke til kommentar
klilleng Skrevet 23. februar 2010 Del Skrevet 23. februar 2010 Sjekk eventuell tariffavtale.. Og overtidstillegg får du vel før 52 timer regner jeg med. Lenke til kommentar
Senyor de la guerra Skrevet 23. februar 2010 Del Skrevet 23. februar 2010 Det finnes en million slike tråder allerede. Lenke til kommentar
Stormen Skrevet 23. november 2010 Del Skrevet 23. november 2010 Vil anbefale deg å melde deg inn i en arbeidstakerorganisasjon, som f.eks. LO: www.lo.no. Da vil du normalt sett falle inn under deres tariffavtale, ref. tillegg på helligdager. Du burde også sjekke hvilke dager som faktisk ER helligdager Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå