Krav om liklønn?

[dracula]

Hei,

 

Hva sier loven om liklønns krav? La oss si at det er tre bussjåfører ansatt hos et firma.

 

Nr1: Har jobbet i fem år hos firmaet, har 375 000 i grunnlønn.

Nr2: Har jobbet i fem år hos firmaet, har like kompetanse om Nr1, har 345 000 i grunnlønn.

Nr3: Har kun jobbet et år hos firmaet, har lik kompetanse som nr 1 og 2, har 355 000 i grunnlønn.

 

Bør Nr2 føle seg urettferdig behandlet? Kan vedkommende kreve høyere lønn?

 

All sjåførene i eksempelet er menn.

[MailMan13]

Hvis det ikke er tariffavtale i bedriften er det opp til hver enkelt å forhandle frem sin arbeidsavtale med arbeidsgiver. I og med at disse ikke virker å ha lønn direkte etter ansinitet vil jeg tro det ikke er tilfellet.

 

Så ja, hver av disse kan på uavhengig kreve høyere lønn om dem vil.

 

Unntaket måtte være om både arbedisgiver og -taker har forpliktet seg til en tariffavtale. Da vil denne regulere i hvor stor grad man kan forhandle frem personlige avtaler.

Endret 20. februar 2010 av MailMan13

[KS]

Hvorfor skal utdanning eller kjønn bety noe for lønn?

 

Hva om sjåfør nr 3 er blid på jobb? Er imøtekommende ovenfor kunder og gjør at bedriften får økt salg?

 

Kan det være at de har ulik lønn, og fortjener ulik lønn, fordi de presterer forskjellig?