Sykemelde seg når man har "ekstrahjelp" stilling.

[ignoreme]

Hei

 

Hvordan er det rundt regler når man har en ekstrahjelp 20% stilling men jobber 80% og har da 4-5 vakter hver eneste uke om man skulle bli sykemeldt? Hva får man i lønn av jobben å deretter NAV?

 

Var så dum å skrev under den kontrakta for ett års tid siden, har hele tiden jobber langt over det kontrakten min sier.

 

Grunnen til at jeg spør er fordi det er mange rundt i byen her som har vært langtidssykemeldte pga div sykdommer som er ute å går, jeg er redd for å bli smittet å sitte der uten lønn.

 

Takker for svar

 

*Om denne tråden er feilplassert kan dere gjerne flytte den*

[fb60]

Du kan kreve en arbeidsavtale/tillegg til den allerede eksisterende avtalen som tilsvarer arbeidet du faktisk utfører. Dette bør du gjøre med en gang!

 

http://www.lovdata.no/all/hl-20050617-062.html#14-6

Endret 19. februar 2010 av fb60

[krikkert]

Sykepenger ytes med 100% av sykepengegrunnlaget.

 

Sykepengegrunnlaget beregnes som følger:

 

§ 8-28. Sykepengegrunnlaget i arbeidsgiverperioden

 

Sykepengegrunnlaget som nevnt i § 8-10 fastsettes i arbeidsgiverperioden etter en beregnet aktuell ukeinntekt, se § 8-29.

 

Den aktuelle ukeinntekten skal beregnes etter den gjennomsnittlige arbeidsinntekten pr. uke som arbeidstakeren har hatt i arbeidsforholdet i en nærmere bestemt periode før han eller hun ble arbeidsufør (beregningsperioden). Lovlig fravær uten lønn skal holdes utenfor beregningsperioden.

 

Beregningsperioden fastsettes slik: a) I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og timelønn skal de siste fire ukene legges til grunn.

b) I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og månedslønn skal den siste måneden legges til grunn.

c) I et arbeidsforhold som har vart mindre enn fire uker, skal dette kortere tidsrommet legges til grunn.

d) I et arbeidsforhold der arbeidstakeren har fått varig lønnsendring i løpet av de siste fire ukene, skal tidsrommet etter lønnsendringen legges til grunn.

e) I et arbeidsforhold med skiftende arbeidsperioder eller inntekter skal et lengre og mer representativt tidsrom enn fire uker legges til grunn.

 

 

For timelønnede arbeidstakere med skiftende arbeidsperioder omgjøres den aktuelle ukeinntekten til et sykepengegrunnlag pr. dag i arbeidsgiverperioden ved at inntekten fordeles på det gjennomsnittlige antall arbeidsdager pr. uke i beregningsperioden.

 

Endret ved lover 18 des 1998 nr. 86, 10 des 1999 nr. 84.

 

 

§ 8-29. Arten av inntekt som utgjør den aktuelle ukeinntekten

 

Lønnsinntekt og andre godtgjørelser som er resultat av arbeidstakerens egen arbeidsinnsats tas med når den aktuelle ukeinntekten skal beregnes. Tillegg for ubekvem arbeidstid og ulempetillegg for spesielle arbeidsforhold regnes med.

 

Godtgjørelser som helt eller delvis skal dekke utgifter i forbindelse med utførelsen av arbeidet, tas ikke med. Dette gjelder blant annet diettgodtgjørelse, bilgodtgjørelse, verktøygodtgjørelse og smussgodtgjørelse. Overskudd på utgiftsgodtgjørelser regnes med og gis den verdien som nyttes ved forskottstrekk av skatt.

 

Lønn for overtid tas ikke med. Overtidslønn skal likevel tas med når overtiden er pålagt i arbeidsavtalen som fast overtid og dette ikke er i strid med lovbestemmelser om arbeidstid.

 

Feriepenger tas ikke med. Det samme gjelder godtgjørelse for 1. og 17. mai og bevegelige helligdager som arbeidstakeren opparbeider som et tillegg pr. arbeidstime.

 

Naturalytelser tas ikke med dersom arbeidstakeren også mottar ytelsene under sykefravær. Fra det tidspunkt arbeidstakeren ikke lenger mottar ytelsene, tas de med ved beregningen med den verdi som nyttes ved forskottstrekk av skatt.