Straffbart å tipse VG om forhold på jobben?

[Andzel]

Hei.

 

Lurer på om jeg går til avisen angående min jobb kan de saksøke meg osv? Problem: Kan ikke nevne er det som er et stort problem.

 

Men vist jeg går til avisen eksempel VG også sier jeg at jeg vil være anonym så da har vel ingen lov å finne ut hvem som har tipset de?

[Sinnapels]

Jeg skjønner ikke en dritt av første avsnitt. Prøv og formuler deg på en bedre måte?

[Andzel]

Jeg jobber på en jobb og det skjer ting som kan gå utover personer. Men har jeg lov å gå til avisen å gi eksempel VG et tips eller kan de VG gi ut mitt navn til jobben vist de kontakter eksempel VG?

 

At jobben kan få mitt navn ut også saksøke meg pga jeg har tipset de.

[Sinnapels]

Du kan gi anonymt tips her feks. Bare ikke skriv navnet ditt osv.

[Andzel]

Men vist jobben kontaker VG også spør hvem som ga tipset. Kan de da gi ut mitt navn ved å eksempel søke på IP adresse osv?

[Sinnapels]

Nei.

[Andzel]

Takker for svar!

[Svein_Jarle]

Men om du blir tatt er du på svært tynn is. I de fleste jobber er man ilagt taushetsplikt, og dersom denne ikke overholdes har man ikke så mye man skulle sagt i en evt rett.

[krikkert]

Spørs på hvor du jobber. Brudd på lovgitt taushetsplikt er straffbart.

[Andzel]

Kan ikke nevne mer informasjon.

[Rookie_NO]

Spørs på hvor du jobber. Brudd på lovgitt taushetsplikt er straffbart.

Ikke hvis den lovgitte taushetsplikten bryter med en lov "høyere" i hierarkiet, eller hvis saken det skal tipses om bryter norsk lov.

 

Men Andzel, innleggene dine oser av at du er ung. Kanskje du bør snakke med noen andre før du spør hva helt tilfeldig fremmede på et internettforum skulle mene?

[stich_it]

Vis det er slik at noe ved din arbeidsplass ser ut til å være eller er uryddig/ulovlig/helsefarlig eller lignende så er det ikke første skritt på veien for å løse det å gå til VG eller DB, har du snakket med HMS ansvarlig i bedriften, eller tillitsvalgt?

vis det ikke fører frem så kan du eventuelt gå til fagforening vis du er medlem i slikt og/eller arbeidstilsynet.

 

vis det ikke fører frem ja da kan du vurdere å gå til avisene med saken.

[The Avatar]

Du må vel også vurdere kor vidt dette er illojalt ovanfor arbeidsgiver eller ikkje. Sjølv om det ikkje er direkte ulovleg å gå til media angåande forhold på jobben, så kan det være meir en nok til å begrunne ei oppsigelse.

 

Journalister har ein lang tradisjon med å værne om sine kilder, men dette er ingen garanti for at du ikkje blir oppgitt som kilde eller at jorunalisten fortell nok om deg til at sjefen din kan spore deg opp.

[Gjest Slettet+432]

Enhver journalist med respekt for seg selv og sitt yrket vil holde deg anonym dersom du ønsker det. Dette er ikke bare en tradisjon, det er også presseetikk. Kildevern er et av de mest grunnleggende temaene i Vær Varsom-plakaten, og ikke minst for den frie pressen. Det skal være ganske gode grunner til at en journalist oppgir deg som kilde til arbeidsgiver. Nå vet jeg ikke hva saken gjelder, og det gjør det ekstra vanskelig å vurdere.

 

Ellers, hør på det de andre sier her. Dersom du er underlagt taushetsplikt (jf. Forvaltningslovens § 13), må du kunne fremlegge en gyldig grunn for brudd på denne. Illojalitet ovenfor arbeidsgiver er også et moment du bør tenke på, avhengig av hva tipset ditt gjelder, så er illojalitet faktisk en begrunnelse for oppsigelse.

Endret 16. februar 2010 av Slettet+432

[The Avatar]

Enhver journalist med respekt for seg selv og sitt yrket vil holde deg anonym dersom du ønsker det. Dette er ikke bare en tradisjon, det er også presseetikk. Kildevern er et av de mest grunnleggende temaene i Vær Varsom-plakaten, og ikke minst for den frie pressen.

 

Var derfor eg skreiv 'tradisjon', journalister har ingen hjemmel i lovverket til å holde kildene sine hemmelige, men det sitter så godt i at det finnest eksempler på journalister og redaktører som har sona fengselsstraffer fordi dei har nekta å utlevere sine kilder til politi og påtalemyndighet.

[Monkeyboy]

Hvis det dreier seg om regel- og lovbrudd, kan du også si i fra til relevante offentlige myndigheter. F.eks politiet, arbeidstilsynet eller klima- og forurensningsdirektoratet. Du vil da være beskyttet av varsler-lovgivingen (jeg har dog ikke så god kjennskap til denne).

 

Tipser du en avis vil du etter all sannsynlighet bli ansett som en kilde og forbli anonym.

 

Men du bør nok prøve å ta opp denne problemstillingen innad på din arbeidsplass først. Hvis ikke dette nytter, så ville jeg ha varslet noen på utsiden.

[Gjest Slettet+891234]

Var derfor eg skreiv 'tradisjon', journalister har ingen hjemmel i lovverket til å holde kildene sine hemmelige, men det sitter så godt i at det finnest eksempler på journalister og redaktører som har sona fengselsstraffer fordi dei har nekta å utlevere sine kilder til politi og påtalemyndighet.

Nåja. EMK art. 10 omfatter også såkalt negativ ytringsfrihet - altså retten til å forholde seg taus. Plikt til å holde seg taus om det du bringer til dem, har de - så vidt jeg vet - ikke etter lovgivningen.

[Gjest Slettet+432]

Enhver journalist med respekt for seg selv og sitt yrket vil holde deg anonym dersom du ønsker det. Dette er ikke bare en tradisjon, det er også presseetikk. Kildevern er et av de mest grunnleggende temaene i Vær Varsom-plakaten, og ikke minst for den frie pressen.

 

Var derfor eg skreiv 'tradisjon', journalister har ingen hjemmel i lovverket til å holde kildene sine hemmelige, men det sitter så godt i at det finnest eksempler på journalister og redaktører som har sona fengselsstraffer fordi dei har nekta å utlevere sine kilder til politi og påtalemyndighet.

Ja, du har rett i det. Selv om det ikke er lovhjemlet så er det såpass viktig at jeg ikke helt ville kalle det en tradisjon heller, men jeg ser hva du mener

 

Men trådstarter: Ta det opp med arbeidsgiver først! Dersom arbeidsgiver ikke hører på deg, kan du varsle de relevante myndighetene uten å være redd for at det skal få konsekvenser for deg, jf. Aml. § 2-5. Dersom du ikke kommer noen vei med det, kan du vurdere å gå til media

[Andzel]

Kan handle om liv og død. Sykehus mer nevner jeg ikke. Kan ikke ta det høyere opp ettersom de ikke hører på hos som er lenger ned.

[stich_it]

Kan handle om liv og død. Sykehus mer nevner jeg ikke. Kan ikke ta det høyere opp ettersom de ikke hører på hos som er lenger ned.

da går du til HMS ansvarlig og eventuelt din tillitsvalgt/fagforeningsrepresentant.

hvis det ikke funker da går du til fagforeningen eller til arbeidstilsynet.

hvis ikke det fungerer da kan du vurdere å gå til avisa.

 

vel det er iallefall det jeg anbefaler.