Kreve ferie i oppsigelsestid

[avlvl]

Har vært fast ansatt i noen år, og oppsigelsestiden min er 1. desember til 1. mars (3 mnd). Fordi vi har startet på et nytt år, har jeg massevis av ferie, men får ikke ta ut alt. Grunnene er mange, sykdom og slikt. Hva kan jeg faktisk KREVE her? Ferieloven ser ut til å gi meg rett til å få ta ut all ferien, men blir usikker når arbeidsgiver nekter.

[nomore]

Men om du tar ut all ferie før du slutter, får du da automatisk full ferie i ny jobb også?

[probin]

jeg slutter nå i april på jobben min. jeg fikk ferie

trur kanskje du opparbeider deg ferie hver mnd du jobber.

men jeg har egentlig ikke peiling

[Eivind87]

Hadde du levert inn ferieønskene dine og fått dem godkjent før du hadde levert oppsigelsen, kunne ikke arbeidsgiver ha nektet deg ferien.

 

Hvis du har det skriftlig at du har så og så mye ferie til gode, har du jo noe å vise til og kan kanskje komme til enighet med arbeidsgiveren din at dere finner en løsning om å enten ta ut ferien i form av fridager eller som utbetaling av lønn.

[Musty]

du har vel etter ferieloven rett på å ta ut all opptjent ferie, men husk at de skal trekke deg i lønn for det også.

[krikkert]

Har vært fast ansatt i noen år, og oppsigelsestiden min er 1. desember til 1. mars (3 mnd). Fordi vi har startet på et nytt år, har jeg massevis av ferie, men får ikke ta ut alt. Grunnene er mange, sykdom og slikt. Hva kan jeg faktisk KREVE her? Ferieloven ser ut til å gi meg rett til å få ta ut all ferien, men blir usikker når arbeidsgiver nekter.

Hvis det er uenighet om ferie er det til slutt arbeidsgiver som vinner, innenfor lovens rammer.

 

Ferieloven § 8 (4) fastslår at arbeidstakeren bare har rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestiden hvis det ellers ikke er mulig å ta ut ferien i løpet av året.

 

Men om du tar ut all ferie før du slutter, får du da automatisk full ferie i ny jobb også?

Nei, i utgangspunktet ikke. Men du vil jo ha brukt opp alt av feriepenger, så det vil jo da ikke være så lurt å avvikle noen ferie i ny jobb heller...

[nomore]

Takk. Det var det eg trodde

[avlvl]

Har vært fast ansatt i noen år, og oppsigelsestiden min er 1. desember til 1. mars (3 mnd). Fordi vi har startet på et nytt år, har jeg massevis av ferie, men får ikke ta ut alt. Grunnene er mange, sykdom og slikt. Hva kan jeg faktisk KREVE her? Ferieloven ser ut til å gi meg rett til å få ta ut all ferien, men blir usikker når arbeidsgiver nekter.

Hvis det er uenighet om ferie er det til slutt arbeidsgiver som vinner, innenfor lovens rammer.

 

Ferieloven § 8 (4) fastslår at arbeidstakeren bare har rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestiden hvis det ellers ikke er mulig å ta ut ferien i løpet av året.

Hva menes egentlig, jeg KUNNE jo tatt ut ferie før jeg sa opp, men da visste jeg jo ikke at jeg skulle si opp... Eneste muligheten for å bruke feriedagene mine er å ta de ut i slutten av januar, men det går altså ikke, i følge arb.giver.

[nomore]

Hvorfor kan du ikke ta ut feriedagene i den nye jobben?

[krikkert]

Har vært fast ansatt i noen år, og oppsigelsestiden min er 1. desember til 1. mars (3 mnd). Fordi vi har startet på et nytt år, har jeg massevis av ferie, men får ikke ta ut alt. Grunnene er mange, sykdom og slikt. Hva kan jeg faktisk KREVE her? Ferieloven ser ut til å gi meg rett til å få ta ut all ferien, men blir usikker når arbeidsgiver nekter.

Hvis det er uenighet om ferie er det til slutt arbeidsgiver som vinner, innenfor lovens rammer.

 

Ferieloven § 8 (4) fastslår at arbeidstakeren bare har rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestiden hvis det ellers ikke er mulig å ta ut ferien i løpet av året.

Hva menes egentlig, jeg KUNNE jo tatt ut ferie før jeg sa opp, men da visste jeg jo ikke at jeg skulle si opp... Eneste muligheten for å bruke feriedagene mine er å ta de ut i slutten av januar, men det går altså ikke, i følge arb.giver.

Og selv før du sa opp ville arbeidsgiver hatt mulighet til å nekte...

[avlvl]

Har vært fast ansatt i noen år, og oppsigelsestiden min er 1. desember til 1. mars (3 mnd). Fordi vi har startet på et nytt år, har jeg massevis av ferie, men får ikke ta ut alt. Grunnene er mange, sykdom og slikt. Hva kan jeg faktisk KREVE her? Ferieloven ser ut til å gi meg rett til å få ta ut all ferien, men blir usikker når arbeidsgiver nekter.

Hvis det er uenighet om ferie er det til slutt arbeidsgiver som vinner, innenfor lovens rammer.

 

Ferieloven § 8 (4) fastslår at arbeidstakeren bare har rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestiden hvis det ellers ikke er mulig å ta ut ferien i løpet av året.

Hva menes egentlig, jeg KUNNE jo tatt ut ferie før jeg sa opp, men da visste jeg jo ikke at jeg skulle si opp... Eneste muligheten for å bruke feriedagene mine er å ta de ut i slutten av januar, men det går altså ikke, i følge arb.giver.

Og selv før du sa opp ville arbeidsgiver hatt mulighet til å nekte...

 

Ok, får bare være glad for det jeg fikk da. Takk krikkert