Kan min mann miste sin job så lett?

[fuschiah]

Mannen min er norsk og har jobbet som sjømann på et skip reiser rundt om i verden siden 1998. Rundt 2005-2006, kjøpte et nytt selskap/firm det gamle selskapet hvor min mann jobber for mange år så alt for ledelse og ansatte gikk til omsorgen for det nye selskapet, inkludert min mann. Nylig ble det sagt at det nye selskapet planlegger å fjerne alle de norske mannskapet å ansette bare utlendinger og arbeidere fra andre land fordi de er betalt billigere og selskapet ønsker å gjøre noen kostnadskutt for å spare penger, betyr at eliminere det norske mannskapet fordi de er ganske dyre og bli dyrt lønn.

 

Mitt spørsmål er, kan det nye selskapet som kjøpte den gamle selskap med mannen min lett ryde bort eller fjerne alle de norske mannskapene nettopp av den grunn alene? Er det lovlig her i Norge og hva kan min mann og den andre ansatt gjøre i tilfelle dette endelig skjer neste år?

 

Takk for forhand. ( eg er ikkje norske så beklager om det er litt vanskelig å forstå)

[Fiat justitia]

Mannen min er norsk og har jobbet som sjømann på et skip reiser rundt om i verden siden 1998. Rundt 2005-2006, kjøpte et nytt selskap/firm det gamle selskapet hvor min mann jobber for mange år så alt for ledelse og ansatte gikk til omsorgen for det nye selskapet, inkludert min mann. Nylig ble det sagt at det nye selskapet planlegger å fjerne alle de norske mannskapet å ansette bare utlendinger og arbeidere fra andre land fordi de er betalt billigere og selskapet ønsker å gjøre noen kostnadskutt for å spare penger, betyr at eliminere det norske mannskapet fordi de er ganske dyre og bli dyrt lønn.

 

Mitt spørsmål er, kan det nye selskapet som kjøpte den gamle selskap med mannen min lett ryde bort eller fjerne alle de norske mannskapene nettopp av den grunn alene? Er det lovlig her i Norge og hva kan min mann og den andre ansatt gjøre i tilfelle dette endelig skjer neste år?

 

Takk for forhand. ( eg er ikkje norske så beklager om det er litt vanskelig å forstå)

 

Dette hørtes snodig ut, man har vel anledning til å permitere/nedskjære så fremt det er økonomisk nødvendig, men å gjøre det samme for å frigjøre en stilling på en slik måte at de skal kunne utnytte rimeligere arbeidskraft høres ikke helt rett ut nei.

[klilleng]

At selskapet han opprinnelig jobbet i er kjøpt opp for 3-4 år siden har neppe noen stor betydning. Når det gjelder oppsigelser, så er det litt informasjon i kapittel 15 i arbeidsmiljøloven: http://www.lovdata.no/all/nl-20050617-062.html

 

Du sier ikke noe om han jobber for et norsk firma eller ikke, vil tro det har betydning.

[fuschiah]

det nyt selskap som kjøpt er nørsk også

[fuschiah]

annen ide?