outern Skrevet 3. november 2009 Del Skrevet 3. november 2009 jeg har en 100% fastlønns stilling. I Desember blir det jo mindre jobb pga helligdager. jeg jobber 150 timer på 4 uker 37,5 * 4 De krever fortsatt at jeg skal jobbe 150 timer utenom helligdagene. Dvs at jeg må jobbe sykt mye ekstra for å klare å få det til å gå opp. Har de lov til å kreve at en fastlønns ansatt skal "gjøre opp" for timene som går bort pga helligdager? Lenke til kommentar
Sisyphus Skrevet 5. november 2009 Del Skrevet 5. november 2009 Helligdager er jo betalte dager for de fleste. Det er ikke din feil at Norge har offentlige helligdager. Du bør se på kontrakten din hvilke ting som har blitt avtalt. Bedriftledere er i stand til å gjøre utrolig mye slike uavtalte krav. Meld deg inn i en fagforening asap. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå