Gå hjem midt i arbeidsdagen

[MrLee]

Når man i tillegg tar i betraktning at man gjerne svarer litt mer politisk korrekt enn man egentlig tenker i praksis på slike undersøkelser, så er det virkelig ille.

[C-angel]

da er systemet ikke helt rettferdig for dem som blir syke på fredager .

da er man pr. definisjon også syk på lørdag og søndag selv om man ikke nødvendigvis er det

Rettferdig? Det er da ikke snakk om feriedager, men fravær grunnet sykdom.

Om du er syk tirsdag, men frisk onsdag, så blir du ikke borte fra jobb onsdag og torsdag bare fordi du har "rett" til det.

Du må også se at det er 4 egenmeldinger på 12 måneder. én egenmelding er én egenmelding, uavhengig om du er borte 1 eller 3 dager.

 

Man kan ikke ta ut 24 endags egenmeldinger da det må være 16 kalenderdager mellom hver egenmelding.

I prinsippet kan du ta ut 24 endagsmeldinger, men selvfølgelig ikke alle på rad.

Det er vel også slik at du kan benytte egenmelding innenfor disse 16 dagene, men da vil tidligere fraværsdager uten legeerklæring regnes med.

Endret 16. oktober 2009 av C-angel

[sinnaelgen]

da er systemet ikke helt rettferdig for dem som blir syke på fredager .

da er man pr. definisjon også syk på lørdag og søndag selv om man ikke nødvendigvis er det

 

Den som blir syk på mandag kan skrive egenmelding for mandag, tirsdag, og onsdag. Den som blir syk på fredag kan skrive for fredag, lørdag, og søndag. Hvordan kan dette være noe annet enn rettferdig?

 

 

hvis man er syk kun på fredag . da er det ikke rettferdig å bruke 2 dager ekstra når det ikke er nødvendig.

man vil spare dem til man har bruk for dem.

[krikkert]

Den som er syk bare på mandag 'bruker opp' dagene tirsdag og onsdag også. Og så? Du skal da ikke ha flere dager fri enn du er syk.

[Orjanp]

da er systemet ikke helt rettferdig for dem som blir syke på fredager .

da er man pr. definisjon også syk på lørdag og søndag selv om man ikke nødvendigvis er det

 

Den som blir syk på mandag kan skrive egenmelding for mandag, tirsdag, og onsdag. Den som blir syk på fredag kan skrive for fredag, lørdag, og søndag. Hvordan kan dette være noe annet enn rettferdig?

 

 

hvis man er syk kun på fredag . da er det ikke rettferdig å bruke 2 dager ekstra når det ikke er nødvendig.

man vil spare dem til man har bruk for dem.

Er du i en IA bedrift, og kun er syk fredag, så skriver du bare egenmelding for fredag. Er du ikke i en IA bedrift, kan du ikke spare noe. Da brukes det tre dager uansett om man er borte en, to eller tre dager.

Endret 16. oktober 2009 av Orjanp

[sinnaelgen]

Den som er syk bare på mandag 'bruker opp' dagene tirsdag og onsdag også. Og så? Du skal da ikke ha flere dager fri enn du er syk.

 

men der sier systemet bestemmer at du er syk disse dagene også ( man får ikke bruke dem senere ). da kan man like god være syk de dagne også uten at det betyr så mye

Endret 16. oktober 2009 av elg-elg123

[Orjanp]

Det betyr noe for bedriften man jobber hos.

[Whist1er]

men der sier at systemet bestemmer at du er syk disse dagene også ( man får ikke bruke dem senere ). da kan man like god være syk de dagne også uten at det betyr så mye

 

Arbeidgiver kan nekte arbeidstaker å bruke egenmeldinger dersom det er grunn til å tro at ordningen har blitt misbrukt.

[sinnaelgen]

for bedriften betyr det mye , men ellers betyr det lite.

når disse er brukt opp så må en syk person trappe opp på legekontoret.

 

spørsmålet er hvor man må vær "syk" i tre dager hver gang og ikke heler bruke noen av disse dagen når man trenger dem . ordning virker mot sin hensikt. for å hindre misbruk så må du altså være "syk" 3 dager

[SaJo]

spørsmålet er hvor man må vær "syk" i tre dager hver gang og ikke heler bruke noen av disse dagen når man trenger dem . ordning virker mot sin hensikt. for å hindre misbruk så må du altså være "syk" 3 dager

Misbruket er vel når man er "syk" i tre dager for å utnytte egenmeldingen maksimalt, istedenfor å bare være hjemme den ene dagen man virkelig er syk.

Det er noen som ser på disse egenmeldingene som 12 ekstra fridager og dermed vil utnytte systemet maksimalt.

 

-Ingen begrensning i antall egenmeldinger, kan altså ha f.eks 24 stk. endags-egenmeldinger (maks 4 uten IA)

Man kan ikke ta ut 24 endags egenmeldinger da det må være 16 kalenderdager mellom hver egenmelding.

Jeg mente ikke direkte påfølgende egenmeldinger, men at man i løpet av 12 måneder kan være borte 24 enkeltdager. Da med visse begrensninger, som f.eks 16-dagers-regelen.

 

Dette siste skal forøvrig være en av de store fordelene med IA-systemet. Det er lagt opp til at de som utnytter systemet ikke skal være borte fra arbeidet lenger enn de er syke, siden de ikke "bruker opp" egenmeldingsdager om de er borte mindre enn tre dager i strekk.

Ulempen er vel at de som utnytter systemet kan skulke 24 dager istedenfor 12 i løpet av et år

[sinnaelgen]

akkurat . enten man bruker 12/24 enkeltdager eller 4x3 /8x3 dager så ser ikke jeg at det gjør noe med juksingen. mange av de som kommer inn under IA ordningen er ofte syk lengre en 3 dager i strekk.

[SaJo]

Sett at en person med litt slapp arbeidsmoral er syk en onsdag, og dermed borte fra jobben. Torsdag er han frisk igjen.

Om han ikke jobber i en IA-bedrift har han nå tatt i bruk en av sine fire egenmeldinger. Om han går på jobb på torsdag "kaster han bort" to sykedager, siden han allerede har tatt en egenmelding. Det er derfor lett å bli hjemme og få en gratis langhelg, siden arbeidsmoralen ikke er på topp.

Om han jobber i en IA-bedrift derimot, kaster han ikke bort noen sykedager ved å gå på jobb torsdag og fredag. Han har brukt én sykedag på onsdag, og har fortsatt de 23 andre i god behold.

 

Hvordan du kan si at de som jobber i en IA-bedrift er syke lenger enn andre forstår jeg ikke. Tror ikke man blir sykere av å jobbe i en slik bedrift

[Whist1er]

IA ordningen er ikke bare en ordning hvor arbeidstakeren har et høyere antall sykedager som kan tas ut i flere kombinasjoner enn i en "ikke-IA-bedrift". Den største "revolusjonen" i dette er kanskje nettopp det at man kan skrive egenmelding for en dag (hvor man trenger det) og ikke bruke tre dager av kvoten sin. Mange blir da litt mere kritiske til hvor syke de egentlig er på dag 2. Samtidig trenger man ikke gå til legen om man får en influensa som strekker seg over 4-5 dager.

Det påhviler også arbeidsgiver en plikt om å ta kontakt med den syke, nettopp på dag 3 for å høre hvordan det står til. Man skal ikke se bort fra at dette har en "oppdragende effekt".

[sinnaelgen]

Sett at en person med litt slapp arbeidsmoral er syk en onsdag, og dermed borte fra jobben. Torsdag er han frisk igjen.

Om han ikke jobber i en IA-bedrift har han nå tatt i bruk en av sine fire egenmeldinger. Om han går på jobb på torsdag "kaster han bort" to sykedager, siden han allerede har tatt en egenmelding. Det er derfor lett å bli hjemme og få en gratis langhelg, siden arbeidsmoralen ikke er på topp.

Om han jobber i en IA-bedrift derimot, kaster han ikke bort noen sykedager ved å gå på jobb torsdag og fredag. Han har brukt én sykedag på onsdag, og har fortsatt de 23 andre i god behold.

 

Hvordan du kan si at de som jobber i en IA-bedrift er syke lenger enn andre forstår jeg ikke. Tror ikke man blir sykere av å jobbe i en slik bedrift

 

regelen ble ikke forklart grundig nok ( dere var uenige i reglene ) så jeg regnet med at også de som jobbet i en IA bedrift måtte trekke av 3 dager hver gang når man brukte egenmeldingen.

[Estella!]

hvor regner man med Lørdag og Søndag som arbeidsdager for alle her ?

 

det er ikke så mange som jobber på Lørdager og enda mindre på søndagene

det er da ganske mange som jobber lørdag. butikker,cafeer osv osv.

 

i mine syke regler står dette: egenmelding kan du bruke inntil 3 sammenhengene kalenderdager.du kan bruke 4 egenmeldinger i løpet av 12 månder fra første egenmelding.etter den fjerde vil du få en karantene på bruk av egenmelding i 6månder.

står desverre ikke noe om hvis man blir syk midt på dagen

Endret 18. oktober 2009 av Estella!

[sinnaelgen]

ok. med noen få unntak så jobber alle mandag til fredag.

noe mindre jobber på lørdag. i den vanlige industrien har de fleste fri på lørdager .

i noen få yrker jobber de også på lørdager ( som de du gir eksempel på )

de som jobber på søndagen er kun fordi det er viktig at de er tilgjengelig hele tiden ( f.eks. redningsvesen,politi,brann og lege)

[nomore]

Samt servitører, vakter, kokker, kassadamer, billetører, flyvertinner osv osv. Er mange yrker som også har søndagsarbeid.

[Estella!]

ok. med noen få unntak så jobber alle mandag til fredag.

noe mindre jobber på lørdag. i den vanlige industrien har de fleste fri på lørdager .

i noen få yrker jobber de også på lørdager ( som de du gir eksempel på )

de som jobber på søndagen er kun fordi det er viktig at de er tilgjengelig hele tiden ( f.eks. redningsvesen,politi,brann og lege)

få? er vell som regel bare kontor folk nesten som ikke jobber lørdag... men jeg gidder ikke skrive en stor liste over alle som jobber på lørdager. er vell bare å gå på sentret eller byn på en lørdag

Endret 19. oktober 2009 av Estella!

[sinnaelgen]

uansett poenget var at hvorfor skal de som IKKE jober på lørdagen også regne det som arbeids dag under en sykemelding ?. de kan ikke regne lørdagen som feriedager ( ferie fra jobben ) i ferien

 

de som har lørdagjobber er typiske service yrker.

[nomore]

Vel, om man er syk på en fredag eller onsdag spiller ingen trille. En egenmeldingsperiode på tre dager er allerede brukt opp. Hvorfor ikke snu på spørsmålet; hvorfor skal det være forskjell? Regelverket sier uansett at om du bruker en dag så mister du to. Og er du såpass syk at du også er syk mandag så bør du gå til legen uansett og få medisiner, sjekket deg og samtidig få en legeerklæring. Ingen problem.