Korttids-engasjement i Staten

[mrkorsnes]

Er det noen spesielle regler for hvordan statlige arbeidsplasser kan

engasjere folk på korttids-engasjement?

 

Jeg har en kamerat som i fjor fikk forlenget sitt engasjement

(i Staten) 1-2 måneder om gangen - gjennom hele året.

Mye frustrasjon og psykisk belastning. Til slutt ble han sykmelt...

 

Finnes det regler i slike sammenhenger?

[NikkaYoichi]

Les arbeidsmiljøloven angående midlertidige ansettelser.

[krikkert]

Statens tjenestemenn og ansettelse/oppsigelse av disse går under tjenestemannsloven, som åpner for å gjøre akkurat det du beskriver.

[NikkaYoichi]

§3

2. Tjenestemann skal tilsettes fast, medmindre:

a. Tjenestemannen trengs bare for et bestemt tidsrom eller for å utføre et bestemt oppdrag.

b. Arbeidet ennå ikke er fast organisert og det derfor er usikkert hvilke tjenestemenn som trengs.

c. Tjenestemannen skal gjøre tjeneste i stedet for en annen (vikar).

d. Tjenestemannen skal være aspirant eller elev ved etatsskole.

e. Tjenestemannen skal tjenestegjøre i utdanningsstilling.

f. Tjenestemannen skal tjenestegjøre i åremålsstilling.

 

Det er derfor sterkt avhengig av stillingens art. Men sier ikke arbeidsmiljøloven noe om, over hvor langt tidsrom man kan holde på med midlertidige ansettelser, før stillingen må kunne ansees som fast?

[krikkert]

Det er derfor sterkt avhengig av stillingens art. Men sier ikke arbeidsmiljøloven noe om, over hvor langt tidsrom man kan holde på med midlertidige ansettelser, før stillingen må kunne ansees som fast?

 

Man får ikke fast stilling, men man får et utvidet vern mot oppsigelse i medhold av tjenestemannsloven § 10 (sml § 9).

[mrkorsnes]

Det er derfor sterkt avhengig av stillingens art. Men sier ikke arbeidsmiljøloven noe om, over hvor langt tidsrom man kan holde på med midlertidige ansettelser, før stillingen må kunne ansees som fast?

 

Man får ikke fast stilling, men man får et utvidet vern mot oppsigelse i medhold av tjenestemannsloven § 10 (sml § 9).

 

Jeg er ikke sikker på om jeg forsto dette, men kan det bety at arbeidsgiver (Staten)

er forpliktet til å forlenge et engasjement *i stedet for* å ansette en annen

for å gjøre det samme?

 

Noen kontrollerende sjefer kan jo foretrekke å ha midlertidig ansatte som de

har taket på ved å forlenge engasjementet deres for eksempel 1 måned

av gangen i lengre tid - og så bytte på sånn passende ofte. Store deler

av Universitetet, for eksempel, er en "banan-republikk" i så henseende :-))

Slik kan man også få tilgang på litt av hvert :-))) Lokale lønnsforhandlinger

i Staten er andre metoder for å fremme banan-republikkens idealer.

 

Det gjelder å holde mulige konkurrenter nede. Og forskningsrådet legger

opp til intern konkurranse i instituasjonene der enkelte får godt høve

til å dominere og holde mulige konkurrenter nede. Midlertidige ansettelser

kan noen ganger fungere slik innen Staten.

Endret 29. september 2009 av lulus