Har utenlandske arbeidere rett til samme lønn som nordmenn?

[Gaffer]

Snakka med en maler fra Lithauen for litt sia, som fortalte at han fikk ca. 40kr timen. Dette er jo langt under minstelønn for nordmenn, men ettersom han er utenlandsk, er det da andre regler?

 

Så litt info her: http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/fakta....html?tid=40849

 

Her står det: Ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring kr. 133,50 i timen

 

De har også en arbeidstid på langt over 40 timer i uken.

 

Unntak

Reglene kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet.

 

Betyr dette altså at siden han er fra Lithauen så får han mindre penger? En annen ting er at kontrakten hans er på norsk, til tross for at arbeidsgiver vet at han ikke kan norsk.

 

Mvh,

Nysgjerrig

[OlaOlablakken]

"Dette er jo langt under minstelønn for nordmenn"

--------------------------

Er ikke noe som heter minstelønn i Norge...

 

Men,jobber han for et norsk firma med tariff-avtale skal han ha "norsk" lønn.

[Xia]

Dersom firmaet han jobber for har tariff avtale skal han ha norsk lønn ja. 40 kr timen høres da ekstremt lite ut, var jeg han ville jeg ha tatt kontakt med arbeidstilsynet.

[The Avatar]

Eg meiner på at smuttholet her er at han er ansatt i eit firma i Litauen og får derfor litauisk lønn. Det er firmaet i Litauen som har sent han til norge og sidan han får kost og losj så treng han ikkje meir en litauisk lønn.

 

Om sjefen din sender deg til utlandet for å jobbe så har du også samme lønna som du har no (pluss litt ulempetillegg), lønna blir ikkje justert opp eller ned alt etter lønnsnivået i landet du jobbar i.

[Raimop]

Det sistemann her forteller om er ganske vanlig. Et norsk firma får tilbud om å leie arbeidskraft fra et litausk selskap. Man betaler alt i fra 100-150 til firmaet, mens den som jobber får 40-50,- pr time. Den norske bedriften får da arbeidskraft som de slipper alle sosiale tillegg på, og således er det veldig rimelig.

 

Kynisk utnytting av arbeidskraft blir det hevdet fra arbeidstakerorganisasjonene, men fakta er at slik krisen er nå i verden, og spesielt de baltiske landene, så er alternativet ofte arbeidsledighet. Og da er 40-50,- ganske så bra etter f.eks litausk standard.

 

Problemet er ofte at disse arbeiderne ikke får dekt kost og losji av sine arbeidsgivere og da er plutselig 50,- pr time jævla lite. Dersom du skal gå i en butikk å ordne deg mat for ei uke så skal du bruke mange timer med jobb for å dekke det inn.