spørmål som er viktig å spør om på et jobb intervju

[Minni_83]

noen som kommer på noe som er viktig å spør om på et jobb intervju?

[Patience]

Tja

 

Feks

 

1) Tror du dine tidligere arbeidsgivere kunne tenkt seg å ansette deg igjen?

 

Var du verdsatt på jobben din, og tror du de var tilfredse nok med deg?

 

2) Hvorfor sluttet / ønsker du å slutte der du jobber nå?

 

Hva er det du er mest pirkete på? Var det lønn, var det ledelse? Osv.

 

3) Hva er dine sterke sider

 

Hva kan vi sette deg til å jobbe med.

 

4) Hva er dine svake sider

 

Hva kan vi ikke sette deg til å jobbe med. Og har du selvinnsikt.

 

5) Hva gjør du på fritiden?

 

Er du aktiv, og liker å røre på deg.. Ansetter vi en sløver eller en arbeider?

 

6) Hva er din beste egenskap?

 

Hva har du merket ved deg selv i positiv forstand? Her bør det være mest mulig.

 

7) Hva er din dårligste egenskap?

 

Hva har du merket ved deg selv i negativ forstand? Her bør det være NOE. Men minst mulig.

 

8) Hvilke lønnsforventninger har du?

 

Er det bare penger du er ute etter? Blir du for dyr for oss? Kommer du til å slutte snarlig pga misnøye?

 

9) Har du avtjent verneplikten i militæret?

 

Må du avtjene verneplikten under ansettelsesforholdet?

 

10) Er du gift og har du barn/husdyr

 

Har du forpliktelser som kan distrahere deg fra å komme ved eventuelt ekstra bemanningsbehov og overtid? Samt takler du forpliktelser?

 

11) Hvor bor du?

 

Må du reise svært langt? Tenker du å flytte? Sier noe om hvor sikker du er på å bli i jobben hvis du tenker på å flytte nærmere.

 

12) Hva kunne du tenke deg å gjøre om 10 år?

 

Er denne jobben noe du interesserer deg for, og som du kunne tenke deg å bygge en karriere innen?

 

13) Hva er viktigst for deg på arbeidsplassen for at du skal kunne trives?

 

Matcher du oss? Vil vi kunne være enige om hva som må til for å skape et godt arbeidsmiljø?

 

14) Hvilke arbeidsoppgaver føler du at du takler best?

 

Hva er du tryggest på?

 

15) Hvilket forhold har du til overtidsarbeide?

 

Har du arbeidskapasitet?

 

16) Hva tror du forventes av deg her, hvis du skulle blitt ansatt?

 

Har du forstått og satt deg inn i hvilken jobb du søker på?

 

17) Hvilke arbeidsoppgaver tror du vi kommer å delegere deg?

 

Har du forstått hva vi vil du skal gjøre om du blir ansatt?

 

18) Hvorfor bør vi ansette akkurat deg?

 

Her kan du stikke av med seieren om du svarer riktig. Vanligvis et siste spørsmål hvor du kan rette opp noen feile inntrykk.

 

19) Hva legger du i ordet lojalitet?

 

Har du tendenser til illojalitet?

 

20) Er du ordensmenneske, eller har du kontroll på rotet?

 

Har du problemer med å huske, og ha kontroll uten å lage spesielle husketeknikker, eller kan du legge ting fra deg overalt og likevel vite/huske hvor du gjorde av det? Her er en mellomting det beste. Like å ha det ryddig rundt deg, men at du kan være litt ledig og tåler at ting ikke bestandig ligger det det burde.

 

21) Har du vært mye borte/syk det siste året?

 

Kan vi tro at du er her når vi trenger deg?

 

22) Er det greit at vi spør om ___________ hos dine referanser?

 

Tester dine reaksjoner i forkant. Spør likevel uansett hva du svarer..

 

23) Hvor lenge jobbet du i de tre siste arbeidsfoholdene dine?

 

Er du en "quiter" eller er du en "stayer"

 

24) Hvordan mener du man best løser en konflikt?

 

Avslører du deg som kranglefant? Har du innsikt i hva som skaper konflikter?

 

25) Hva mener du er en god arbeidsleder?

 

Vil du komme overens med ledelsen.

Endret 1. august 2009 av Patience

[Minni_83]

eg mente hvilke spørsmål eg kan spør?

[Senyor de la guerra]

Spør de spørsmålene som han skrev da vel. Er jo lov å bruke hue litt.

[Minni_83]

veldig frekke du skulle være då runesole`!

har aldri vært på et jobb intervju før

Endret 1. august 2009 av Minni_83

[Poor Leno]

På et jobbintervju skal man svaret. Husk at det er du som blir intervjuet! Listen skrevet over er kjempefin å bruke for å forberede seg på eventuelle spørsmål. Da virker du mye sikrere!

[Senyor de la guerra]

Hehe, sorry da. Trodde du skulle være intervjueren.

Tenk heller over hva du skal svare...

[Minni_83]

alltid litt lurt å ha noen spm, for då virker eg litt mer intressert i jobben enn at eg bare skulle svare !

[lockdog]

Det er rett som du sier minni at det virker veldig positivt for arbeidsgiveren om du kommer med spørsmål.

Gir inntrykket av at du gjerne vil ha jobben, og engasjerer deg for å få den.

 

Nå er det veldig varierende hva du kan spørre om etter hva slags jobb det er, men noen jeg kommer på i farta:

 

Er det skiftordning? Eller flexitid?

Må man belage seg på noe overtid?

Vil det bli reising, både i og utenfor arbeidstid?

Må man / får man kurs i hvordan utføre arbeidet?

Om de nevner produktene sine; spør og grav litt om de, men sett deg inn i basicen før du drar på intervju.

Sosiale happenings? Er det lønningspils? Eller teambuildingturer? Du vil jo gjerne bli godt kjent med medarbeiderene dine.

 

Når det gjelder lønn: Ikke spør om det, la de spørre om du har noen forventninger til lønn.

Om det ikke kommer opp i løpet av intervjuet, og så kan du spør på slutten når de spør om du har noe mer du lurer på.

 

Og sett deg inn i listen til Patience, og samt et spørsmål jeg en gang fikk:

Hva mener du god moral er?

[Minni_83]

takk skal du ha lockdog, eg har en liste med noen spm, om lønn og arbeidsmiljøet og oppgavene og arbeidsdagene,,

nå er jo alle eg har søkt på butikk då, den ene er 50% og de 2 andre er ekstrahjelp.