Bonna86 Skrevet 4. august 2009 Del Skrevet 4. august 2009 Dette kan åpenbart kalles et særtilfelle?Så kriteriene blir at det enten må være en ren undertøysbutikk i avdelingen for kvinner/jenter eller en ren undertøys avdeling i en tilfeldig butikk? Så ifølge: AML: § 13-3. Unntak fra forbudet mot diskriminering (1) Forskjellsbehandling som har et saklig formål.. Likestillingsloven: § 4. (Likestilling ved ansettelse m.v.) Såframt det ikke finnes en åpenbar grunn for det, ... Var denne annonsen helt lovlig? Det er ikke opp til meg å bedømme, men ja, fra mitt sted ser jeg på det som et særtilfelle. Det er en undertøysforretning for kvinner, og har spesifikke oppgaver som f. eks H&M kanskje ikke kan dekke, de krever en spesiell kompetanse. Beklager å si det, men jeg vil tro en mann vanskelig kan forestille seg hvordan det er en å gå med den perfekte bh'en. Joda, rettledning kunne vel en mann klart å gi, men så er det igjen dette med måling, at man får skikkelig hjelp, noe som innebærer minimalt bruk av tøy gjerne (ellers er det vanskelig å finne riktig BH, f. eks). Vil tro man også er redd for at kvinnene som prøver vil føle seg litt vel mye eksponert (det er ille nok å prøve BH foran en dame..) om det jobbet en mann der. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå