Thmas Skrevet 11. juli 2009 Del Skrevet 11. juli 2009 Hvilke rettigheter har man/har man ikke dersom man skulle bli hindret fra å møte på jobb på grunn av for eksempel togstans. (Man er da selfølgelig avhengig av å måtte ta tog for å møte på jobb). Lenke til kommentar
peamlie Skrevet 11. juli 2009 Del Skrevet 11. juli 2009 Jeg tror faktisk nsb ved henvendelser skriver ut bekreftelser på forsinkelser osv som du kan vise arbeidsgiver. Og har du ikke en uvanlig kjip arbeidsgiver, så bør jo ikke denne typen forsinkelser by på problemer, så lenge ikke forsinkelsen skyldes noe du burde vært klar over på forhånd, eller gjentar seg uforholdsmessig ofte. Lenke til kommentar
hean Skrevet 11. juli 2009 Del Skrevet 11. juli 2009 Jeg tror faktisk nsb ved henvendelser skriver ut bekreftelser på forsinkelser osv som du kan vise arbeidsgiver. Og har du ikke en uvanlig kjip arbeidsgiver, så bør jo ikke denne typen forsinkelser by på problemer, så lenge ikke forsinkelsen skyldes noe du burde vært klar over på forhånd, eller gjentar seg uforholdsmessig ofte. Uforholdsmessig ofte er jo ikke uvanlig hvis man er avhengig av NSB Lenke til kommentar
peamlie Skrevet 11. juli 2009 Del Skrevet 11. juli 2009 Hehe, jo kanskje sant det. Men om det skjer, så vil nok arbeidsgiver berettiget kunne kreve at du finner en annen transport til jobb som sørger for at du kommer i tide. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå