Hjelp! Si opp jobben, ingen kontrakt.

[Herr Brun]

Det er i så fall feil.

[Nator]

Jeg har sett på spam i avisene at man må ha skriftlig arbeids kontrakt for at det er gjelende eller hva det heter

 

Ja, mener å ha lest dette flere gang.

 

Men det er altså feil. Har man inngått en muntlig arbeidskontrakt er det også bindende med minimum 1 mnd. oppsigelsestid med mindre annet er avtalt hvis bedriften har tariffavtale (kilde).

 

Spørsmålet er om du har inngått en muntlig arbeidskontrakt eller ikke, for hvis du har gjort det så må du evt. se på mulighetene for oppsigelse på dagen.

Endret 6. juli 2009 av Nator

[druevin34]

Jeg har sett på spam i avisene at man må ha skriftlig arbeids kontrakt for at det er gjelende eller hva det heter

 

Ja, mener å ha lest dette flere gang.

 

Men det er altså feil. Har man inngått en muntlig arbeidskontrakt er det også bindende med minimum 1 mnd. oppsigelsestid med mindre annet er avtalt hvis bedriften har tariffavtale (kilde).

 

Spørsmålet er om du har inngått en muntlig arbeidskontrakt eller ikke, for hvis du har gjort det så må du evt. se på mulighetene for oppsigelse på dagen.

 

Livlig diskusjon. Eg slite litt med samme problemet, men har ein litt anna historie.

 

For det første, så har eg ikkje inngått nokon muntleg eller skriftleg samtale med OVERORDNA sjef for der eg jobbar. Eg jobbar på turistinformasjon, og denne turistinformasjonen går under eit stører reisemål. Har berre sagt ja til jobben (var ein forespørsel) for adminstrativ leiar HER i turistinfoen. Men har aldri snakka med han ledaren for heile reisemål bedriften som styrer det, og har sett ingen skriftleg kontrakt.

 

Saken er at, eg blei lova av min adminstrativ leiar, at eg skulle få ei timelønn på 120 kr. Eg har ikkje sett den skriftleg nokon plass, men det var det ho fortalte. Når eg no fekk lønn igår, viste det seg at timelønna berre var på 97 kr!? Som er ein stor nok forskjell til at eg reagerer. I tillegg seier dei no og, at helgetillegg berre er laurdag etter klokka 14.00 - noko som er utrulig teit, ettersom turistinformasjon berre held open til fire. No er det vel lenger ingen som vil jobbe laurdaga.

 

I tillegg så sende reisemål ut spiona, for å sjekke opp om oss, fekk eg greie på igår. Noko eg synas er MEGET ubehagelig. Heile opplegget virka korka.

 

Er veldig frustrert no.

 

97 kr timen er ikkje bra nok når du er atten, og fyller nitten om kort tid. Dessutan fekk venninna mi som jobba der ifjor, over 100 kr i timen, og då var ho UNDER atten.

 

Problemet er at eg ikkje veit om eg kan kreve noko, sidan eg ikkje har kontrakt, men då tenkjer eg slik: Viss dei skal vere vanskelig, so kan eg vel slutte på dagen, ettersom eg aldri har inngått noko kontrakt?

 

Treng litt synspunkt på kva eg skal gjere her. Er mildt sagt frustrert no!

[Herr Brun]

Hvis de ikke gir deg den lønnen de har lovet, så stiller selvfølgelig saken seg annerledes.

Hvem du har gjort avtalen med har ingenting å si. Tror du alle avtaler må gå gjennom høyeste sjef i selskapet? Da ville ikke mye blitt gjort, for å si det sånn.

[cmikalsen]

Det hadde eg sett på som et grovt avtalebrudd og gått på dagen hvis de ikke ville ordne opp.

 

Stå på ditt, kr 97,- timen er ikke noe å rope høyt for...