Nidaroo Skrevet 2. juni 2009 Del Skrevet 2. juni 2009 La oss si feks. 1. mai. Da har jeg fri m/lønn. Og hvordan er egentlig timesatsen if. reglemanget? Er redd jeg går underbetalt, siden jeg har blitt fortalt at det kun lønnes med vanlig timesats, uten noen tillegg. Lenke til kommentar
Fin Skjorte Skrevet 2. juni 2009 Del Skrevet 2. juni 2009 La oss si feks. 1. mai. Da har jeg fri m/lønn. Og hvordan er egentlig timesatsen if. reglemanget? Er redd jeg går underbetalt, siden jeg har blitt fortalt at det kun lønnes med vanlig timesats, uten noen tillegg. Tilleggene er for å kompansere for ubekvem arbeidstid. Er du ikke på jobb så har du det heller ikke ubekvemt (ihvertfall ikke jobben sin skyld). Altså du får betalt din faste timesats. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå