Merk. Skrevet 14. mai 2009 Del Skrevet 14. mai 2009 God dag! Jeg har et spørsmål angående vitnemålet man får på VGS: Vil fraværet du hadde alle tre årene være oppført, eller kun det siste? Lenke til kommentar
fredrikba Skrevet 14. mai 2009 Del Skrevet 14. mai 2009 Fravær fra alle tre år blir oppført. Lenke til kommentar
Bonselo Skrevet 14. mai 2009 Del Skrevet 14. mai 2009 Kva med dei som må ta utdanninga over lengre tid pga sjukdom? Dei har naturlegvis høgare fråver tilsaman enn normalt. Lenke til kommentar
Merk. Skrevet 14. mai 2009 Forfatter Del Skrevet 14. mai 2009 Og når man er ferdig med videre studier, og jakter på jobb: Ser de på VGS-vitnemålet? Lenke til kommentar
-MK- Skrevet 14. mai 2009 Del Skrevet 14. mai 2009 Og når man er ferdig med videre studier, og jakter på jobb: Ser de på VGS-vitnemålet? Ytterst tvilsomt at man legger vekt på vgs karakterer når man har fullført f.eks en 5-årig master Lenke til kommentar
Ueland Skrevet 14. mai 2009 Del Skrevet 14. mai 2009 Kva med dei som må ta utdanninga over lengre tid pga sjukdom? Dei har naturlegvis høgare fråver tilsaman enn normalt. Fint lite å si, arbeidsgiver bryr seg fint lite om årsaken til fraværet om en ansatt er mye syk. Har du en god grunn til fraværet får du bare forklare det OM du noen gang blir spurt om det eller viser det frem på et jobbintervju. Er kun jobbintervju fraværet er relevant for. Lenke til kommentar
arnesef Skrevet 14. mai 2009 Del Skrevet 14. mai 2009 Om du tar en utdanning etter videregående, for eks 3-5 årig så kan du bruke vitnemålet fra vgs som opptenningspapir i peisen. Ingen er interessert i å se på det. Lenke til kommentar
Merk. Skrevet 14. mai 2009 Forfatter Del Skrevet 14. mai 2009 Så for de som går Stusp så er fraværet kun for når man skal søke ekstrajobb? Excellent Lenke til kommentar
michael691 Skrevet 15. mai 2009 Del Skrevet 15. mai 2009 Hva med de som tar omvalg da? Lenke til kommentar
Freedom1 Skrevet 16. mai 2009 Del Skrevet 16. mai 2009 Og når man er ferdig med videre studier, og jakter på jobb: Ser de på VGS-vitnemålet? Jeg regner med at det kastes et blikk på det, for å sjekke orden og oppførselskarakter og også se på fraværet. Jeg tror at arbeidsgivere ser på fraværet som negativt uansett grunn. For selv om fraværet er dokumentert og gyldig, er det ingen som ønsker en ansatt som er mye syk Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå