Vi er verdensmestere på likestilling!

[investor]

Det verste er at mange aksjeselskaper har fått inkompetente idioter inn i styrene pga kvoteringer, i stede for den beste kandidaten uansett kjønn.

Samme med en rekke stillinger i diverse bedrifter.

 

Jeg ellers nøytral, jeg er for best menn/kvinne med best kompetanse.

Ikke rett kjønn fremfor best kompetanse.

 

Mannfolk og Kvinnfolk er samme for meg, bare det er den beste personen som får jobben uavhengig av kjønn.

[genstian]

Kvinner skal vel egentlig ikke kvoteres inn i styrene i aksjeselvskaper da disse blir styrt av eierandelen.

[JoeTheLion]

Mannfolk og Kvinnfolk er samme for meg, bare det er den beste personen som får jobben uavhengig av kjønn.

 

Det er selvfølgelig slik det burde vært!

 

"Likestilling" slik det er idag; at det skal være like mange menn og kvinner i enhver stilling; blir til fordel for kvinnen. Menn er bedre rustet til de fleste jobber på grunn av bedre fysisk styrke og en evne til å tenke mer objektivt uten at tankegangen blir for påvirket av tilfeldige følelser. For at samfunnet skal gå fremover på best mulig måte bør den beste personen få stillingen uansett kjønn.

 

Det er også latterlig at "likestilling" har gjort at kvinner har fått alle de samme rettighetene som menn, mens menn har ikke fått noen av de rettigheten som kvinnen har. For å nevne noen:

-Kvinnen kan bestemme om det skal tas abort eller ikke.

-Kvinnen kan slippe millitæret.

-Kvinnen har større rett på å ha ansvaret for barn ved skilsmisse.

 

"Likestilling" er ikke likestilling, det er et dekkord for mer makt til kvinnen.

[Thlom]

Menn er bedre rustet til de fleste jobber på grunn av bedre fysisk styrke og en evne til å tenke mer objektivt uten at tankegangen blir for påvirket av tilfeldige følelser.

Det er tydeligvis endel som ikke er på stell selv i likestillingslandet Norge ...

[Dotten]

Det er ganske ironisk at nesten alt av kjønnsdiskriminering jeg har opplevd i mine år som tillitsvalgt i henholdsvis Posten og Forsvaret, var i likestillingens navn...

 

At Norge er kommet langt i likestilling er ingen seier for min egen del. Jeg er tilhenger av likebehandling. Det vil si, at med mindre det er faktiske forhold som tilsier det, så skal kjønn ikke spille en rolle. Noe en så absolutt gjør i likestillingspolitikken.

 

Politikerne har funnet sitt eget navn på diskriminering og sine egne dårlige grunner til å iverksette statlig innført kjønnsdiskriminering. Enkelte innbiller seg visstnok at det er mer riktig å bli kjønnsdiskriminert i statlig regi fremfor i privat regi.

 

Personlig sier jeg nei til all form for kjønnsdiskriminering, som også gjør at jeg sier nei til likestilling (slik den er i praksis). Og ja til likebehandling

 

Nei til kjønnsdiskriminering - nei til likestilling - ja til likebehandling.

[Luftbor]

Folkens. Det er i dag mye mer lønnsomt å være kvinne enn mann. Kunne jeg fått kvinnenes fordeler hadde jeg byttet på dagen.

 

For å nevne noe:

- 1 år i frihet vs menn som må være slaver 1 år. (Verneplikten ja...)

- Kvotering inn i yrker, til kvinnenes favør

- Kvinnelige søkere på skoler får ekstra studiepoeng

 

Kvinner står også ifølge lov i innkallingsstyrken. Dog kvinner vil bli kalt inn til sivilforsvaret.

Sivilforsvarsloven.

I tillegg er også tanken med at menn er innkalt til militærtjeneste ganske så banal.

Et samfunn har råd til å miste sine menn, men ikke sine kvinner.

 

Kvotering er etter lovens bokstav slik at hvis kandidater er like i kvalifikasjonene har man rett til å velge den kandidat som representerer det kjønn som er i mindretall. Så søk på sykepleierstilling, og en mann vil bli kvotert.

 

Angående ekstra studiepoeng så gjelder det samme som kvotering. Søk på vernepleier og du vil få ekstra poeng som mann.

 

Så sug på karamellen, og oppfør deg som en mann.

[genstian]

Ja, men dersom menn gjøre det bedre i militæret og kvinner gjør det bedre som sykepleier (bare et eksempel altså). Burde det ikke være slik at de som kan utføre den jobben best kan få prioritet.

 

Vet mange vil si at det blir litt urettferdig, men slik er det faktisk.Kan imidlertid si at kvinner gjør det svært bra som mekanikere og som elektrikkere selv om mange i disse yrkene favoritiserer menn.

[Kalinken]

Kvotering er etter lovens bokstav slik at hvis kandidater er like i kvalifikasjonene har man rett til å velge den kandidat som representerer det kjønn som er i mindretall. Så søk på sykepleierstilling, og en mann vil bli kvotert.

 

Angående ekstra studiepoeng så gjelder det samme som kvotering. Søk på vernepleier og du vil få ekstra poeng som mann.

Det at en urettferdighet går begge veier betyr ikke det at den automatisk blir rettferdiggjort. Hvorfor ikke bare fjerne urettferdigheten i utgangspunktet?

 

Så sug på karamellen, og oppfør deg som en mann.

Herre. Hva med å komme med et virkelig argument istedenfor en intetsigende floskel?

[StormEagle]

Folkens. Det er i dag mye mer lønnsomt å være kvinne enn mann. Kunne jeg fått kvinnenes fordeler hadde jeg byttet på dagen.

 

For å nevne noe:

- 1 år i frihet vs menn som må være slaver 1 år. (Verneplikten ja...)

- Kvotering inn i yrker, til kvinnenes favør

- Kvinnelige søkere på skoler får ekstra studiepoeng

 

Kvinner står også ifølge lov i innkallingsstyrken. Dog kvinner vil bli kalt inn til sivilforsvaret.

Sivilforsvarsloven.

I tillegg er også tanken med at menn er innkalt til militærtjeneste ganske så banal.

Et samfunn har råd til å miste sine menn, men ikke sine kvinner.

 

Kvotering er etter lovens bokstav slik at hvis kandidater er like i kvalifikasjonene har man rett til å velge den kandidat som representerer det kjønn som er i mindretall. Så søk på sykepleierstilling, og en mann vil bli kvotert.

 

Angående ekstra studiepoeng så gjelder det samme som kvotering. Søk på vernepleier og du vil få ekstra poeng som mann.

 

Så sug på karamellen, og oppfør deg som en mann.

 

1. Det er noe helt annet og "stå på inkallingslisten" til sivilforsvaret og det og bli tvunget til et år førstegangstjeneste uansett om det er krig eller ikke slik som menn blir.

 

2. feil. Det er krav om 40 prosent kvinner i aksjeselskapsstyrer og en del offentlige utvalg og stillinger

=> hvis det ikke er nokk kvalifiserte kvinner så må man alikevel ansette (da ikke kvalifiserte) kvinner for å unngå et saftig straffegebyr/bot. Det samme gjelder hvis en mann er bedre kvallifisert enn en kvinne til en stilling hvor de vil bli under 40% kvinner hvis mannen hadde blitt ansatt (da må man ansette den mindre kvalifiserte kvinnen)

 

3. feil. det var et lite prøveprosjekt med å gi ekstra studiepoeng til mannelige sykepleierstudenter en liten stund men ikke nå lengere. Alle ekstra studiepoeng og andre goder når det gjelder skoler i Norge i dag går til kvinner.

Eks.

- gratis laptopp til alle jenter som begynner på elektrostudiet ved HIST

- 25 000 kr til alle jenter som begynner på teknologistudiet på HIB

- Egen jentepott ved noen studier på NTNU som går til egene foredrag, romm, gratis mat og bedriftpresentasjoner for jenter.

- Gratis reise, mat, osv. for og motivere jenter på ungdummskolen og videregående til å søke på teknologiutdanning på f.eks NTNU og andre tekniske høyskoler og universitet

- Osv.

 

Og det er faktisk ikke lovlig og gjøre det omvendte, altså og gi gutter goder på jentedominerte studier

 

Hvis situasjonen hadde vært omvendt, altså at gutter hadde fått en tilsvarende fordel, hadde situasjonen vært noe annerledes. Dette fordi likestillingsloven spesifikt sier at man skal bedre kvinners stilling

Kilde: http://www.underdusken.no/nyhet/8268/lokke...d+gratis+laptop

 

4. det finnes ikke et eneste område hvor man får særfordeler som mann, men det finnes flusst av de for kvinner så det er ikke så rart at man kan bli litt frustrert og oppgitt

 

- Mange flere menn enn kvinner tar selvmord, likevel er krisesenter forebeholdt kunn kvinner

- Over 60% av studiemassen ved høyere utdanning er kvinner, likevel er det kunn kvinner som får ekstra studiepoeng og andre særfordeler og goder.

Sug litt på den du

Også kan du tenke deg om og se om det virkelig er likestilling i Norge?

Endret 15. mai 2009 av flesvik

[-kga-]

Likestilling i lederstillinger osv burde pågå i en 10-20 år. Når vi så har fått en ganske jevn fordeling i slike stillinger så kan kjønskvoteringen stoppes. Det må kanskje en sån liten periode med tvang inn for å få folk til å bli vannt med kjønnsfordeling slik att man blir helt kvitt mentaliteten som får en til å ansette kunn menn i lederstillinger. Men kvoteringen må fjærnes etter noen tiår.

 

Når det gjelder millitæret så er det vel ikke vits å tvinge jenter inn. Må da være mye bedre og slutte å tvinge gutter.

[Gjest medlem-141789]

Folkens. Det er i dag mye mer lønnsomt å være kvinne enn mann. Kunne jeg fått kvinnenes fordeler hadde jeg byttet på dagen.

 

For å nevne noe:

- 1 år i frihet vs menn som må være slaver 1 år. (Verneplikten ja...)

- Kvotering inn i yrker, til kvinnenes favør

- Kvinnelige søkere på skoler får ekstra studiepoeng

 

Kvinner står også ifølge lov i innkallingsstyrken. Dog kvinner vil bli kalt inn til sivilforsvaret.

Sivilforsvarsloven.

I tillegg er også tanken med at menn er innkalt til militærtjeneste ganske så banal.

Et samfunn har råd til å miste sine menn, men ikke sine kvinner.

 

Kvotering er etter lovens bokstav slik at hvis kandidater er like i kvalifikasjonene har man rett til å velge den kandidat som representerer det kjønn som er i mindretall. Så søk på sykepleierstilling, og en mann vil bli kvotert.

 

Angående ekstra studiepoeng så gjelder det samme som kvotering. Søk på vernepleier og du vil få ekstra poeng som mann.

 

Så sug på karamellen, og oppfør deg som en mann.

 

1. Det er noe helt annet og "stå på inkallingslisten" til sivilforsvaret og det og bli tvunget til et år førstegangstjeneste uansett om det er krig eller ikke slik som menn blir.

 

2. feil. Det er krav om 40 prosent kvinner i aksjeselskapsstyrer og en del offentlige utvalg og stillinger

=> hvis det ikke er nokk kvalifiserte kvinner så må man alikevel ansette (da ikke kvalifiserte) kvinner for å unngå et saftig straffegebyr/bot. Det samme gjelder hvis en mann er bedre kvallifisert enn en kvinne til en stilling hvor de vil bli under 40% kvinner hvis mannen hadde blitt ansatt (da må man ansette den mindre kvalifiserte kvinnen)

 

3. feil. det var et lite prøveprosjekt med å gi ekstra studiepoeng til mannelige sykepleierstudenter en liten stund men ikke nå lengere. Alle ekstra studiepoeng og andre goder når det gjelder skoler i Norge i dag går til kvinner.

Eks.

- gratis laptopp til alle jenter som begynner på elektrostudiet ved HIST

- 25 000 kr til alle jenter som begynner på teknologistudiet på HIB

- Egen jentepott ved noen studier på NTNU som går til egene foredrag, romm, gratis mat og bedriftpresentasjoner for jenter.

- Gratis reise, mat, osv. for og motivere jenter på ungdummskolen og videregående til å søke på teknologiutdanning på f.eks NTNU og andre tekniske høyskoler og universitet

- Osv.

 

Og det er faktisk ikke lovlig og gjøre det omvendte, altså og gi gutter goder på jentedominerte studier

 

Hvis situasjonen hadde vært omvendt, altså at gutter hadde fått en tilsvarende fordel, hadde situasjonen vært noe annerledes. Dette fordi likestillingsloven spesifikt sier at man skal bedre kvinners stilling

Kilde: http://www.underdusken.no/nyhet/8268/lokke...d+gratis+laptop

 

4. det finnes ikke et eneste område hvor man får særfordeler som mann, men det finnes flusst av de for kvinner så det er ikke så rart at man kan bli litt frustrert og oppgitt

 

- Mange flere menn enn kvinner tar selvmord, likevel er krisesenter forebeholdt kunn kvinner

- Over 60% av studiemassen ved høyere utdanning er kvinner, likevel er det kunn kvinner som får ekstra studiepoeng og andre særfordeler og goder.

Sug litt på den du

Også kan du tenke deg om og se om det virkelig er likestilling i Norge?

 

Det er ikkje likestilling i Norge, alle lover og peikar mot ein spesiell meining: Kvite norske menn er som jødene for Hitler.

Neger kvinner fra afrika er som den ariske rase, viss ho i tillegg er muslim er ho som jesus og gud til sammen.

[Gnotten]

Det er ikkje likestilling i Norge, alle lover og peikar mot ein spesiell meining: Kvite norske menn er som jødene for Hitler.

Neger kvinner fra afrika er som den ariske rase, viss ho i tillegg er muslim er ho som jesus og gud til sammen.

Ikke legg skylden på svarte kvinner, det er ikke deres skyld at systemet er slik det er. Her i Norge stimuleres man til ikke å gjøre noe. Innvandrere møtes på NAV med den klare meldingen om "gå på sosialen, ta det med ro". Innvandringspolitikken og holdningene i Norge, avler sosialklienter. Man må kjempe imot NAV for å få lov til å jobbe. NAV oppfordrer folk til å snylte på staten. NAV sier man skal ta det med ro, som om man integreres i samfunnet når man sitter hjemme!

 

Nei, det er klart at det å raskt komme i arbeid, nok er den beste integrerings-prosessen man har. Nå ligger dette på side av trådens tema, men men. Uansett så gjelder mye av det samme for "likestillingen". Det er jo bare å se på denne tråden. De aller fleste er enige om at systemet er dypt urettferdig og diskriminerende. For ikke å si, ødeleggende for samfunnet. Slik urettferdighet avler også hat! Slik som den fullstendig fraværende og elendige integreringspolitikken avler til hat. Ingenting avler mer rasisme enn den Norske statens misslykkede integrerings-politikken.

 

Ellers må jeg si at jeg ikke visste alt flesvik skrev i posten sin ovenfor. Jeg visste ikke det var så galt! Veldig god post.

[Luftbor]

Det at en urettferdighet går begge veier betyr ikke det at den automatisk blir rettferdiggjort. Hvorfor ikke bare fjerne urettferdigheten i utgangspunktet?

 

Hva er urettferdig med at kvinne x som står likt med mann y blir valgt inn som ny medarbeider når både x og y har like kvalifikasjoner? eller vica versa.

Uansett hvordan man da velger vil det være "urettferdig". Men det er politisk og samfunnsmessig villet at man skal ha en bedre fordeling i arbeidslivet.

 

Herre. Hva med å komme med et virkelig argument istedenfor en intetsigende floskel?

 

Hva har du nettopp svart på (rett ovenfor)?

Ble du plutselig hypnotisert av en psykopatisk hypnosør før du skrev siste setning?

[Luftbor]

1. Det er noe helt annet og "stå på inkallingslisten" til sivilforsvaret og det og bli tvunget til et år førstegangstjeneste uansett om det er krig eller ikke slik som menn blir.

 

Nå er det vel også slik at den praksisen går også til militæret for menn. Så den sytingen blir defacto mer og mer patetisk jo mindre andelen aktiv tjenestegjørende det blir.

 

2. feil. Det er krav om 40 prosent kvinner i aksjeselskapsstyrer og en del offentlige utvalg og stillinger

=> hvis det ikke er nokk kvalifiserte kvinner så må man alikevel ansette (da ikke kvalifiserte) kvinner for å unngå et saftig straffegebyr/bot. Det samme gjelder hvis en mann er bedre kvallifisert enn en kvinne til en stilling hvor de vil bli under 40% kvinner hvis mannen hadde blitt ansatt (da må man ansette den mindre kvalifiserte kvinnen)

 

Der har du ett område du har et poeng ja.

 

3. feil. det var et lite prøveprosjekt med å gi ekstra studiepoeng til mannelige sykepleierstudenter en liten stund men ikke nå lengere. Alle ekstra studiepoeng og andre goder når det gjelder skoler i Norge i dag går til kvinner.

Eks.

- gratis laptopp til alle jenter som begynner på elektrostudiet ved HIST

- 25 000 kr til alle jenter som begynner på teknologistudiet på HIB

- Egen jentepott ved noen studier på NTNU som går til egene foredrag, romm, gratis mat og bedriftpresentasjoner for jenter.

- Gratis reise, mat, osv. for og motivere jenter på ungdummskolen og videregående til å søke på teknologiutdanning på f.eks NTNU og andre tekniske høyskoler og universitet

- Osv.

 

Opptak; kjønnsbaserte poeng

 

Og det er faktisk ikke lovlig og gjøre det omvendte, altså og gi gutter goder på jentedominerte studier

Hvis situasjonen hadde vært omvendt, altså at gutter hadde fått en tilsvarende fordel, hadde situasjonen vært noe annerledes. Dette fordi likestillingsloven spesifikt sier at man skal bedre kvinners stilling

Kilde: http://www.underdusken.no/nyhet/8268/lokke...d+gratis+laptop

 

Ref under.

 

4. det finnes ikke et eneste område hvor man får særfordeler som mann, men det finnes flusst av de for kvinner så det er ikke så rart at man kan bli litt frustrert og oppgitt

 

- Mange flere menn enn kvinner tar selvmord, likevel er krisesenter forebeholdt kunn kvinner

- Over 60% av studiemassen ved høyere utdanning er kvinner, likevel er det kunn kvinner som får ekstra studiepoeng og andre særfordeler og goder.

 

Vel. Om det ikke er noe krisesenter for menn skal man da anklage kvinner for det?

Hvor banalt skal du ha et samfunn.

Til ditt andre "poeng" så ser du hvilke studier de kan få ekstrapoeng for. Ikke akkurat studier som det renner over av kvinner med. Det skal også sies at man får studiepoeng ved å tjenestegjøre i militæret. Noe kvinner ikke da kan få hvis man ikke melder seg frivillig.

 

Sug litt på den du

Også kan du tenke deg om og se om det virkelig er likestilling i Norge?

 

Mannen er så tråkket på altså.

[StormEagle]

1. Det er noe helt annet og "stå på inkallingslisten" til sivilforsvaret og det og bli tvunget til et år førstegangstjeneste uansett om det er krig eller ikke slik som menn blir.

 

Nå er det vel også slik at den praksisen går også til militæret for menn. Så den sytingen blir defacto mer og mer patetisk jo mindre andelen aktiv tjenestegjørende det blir.

Så det er patetisk å syte over at en del gutter blir tvunget til et år førstegangstjeneste mens jentene ikke blir det?

 

Det at det kunn er 30% av gutta som må det gjør det vel bare mer urettferdig for de som må gjennom det

 

3. feil. det var et lite prøveprosjekt med å gi ekstra studiepoeng til mannelige sykepleierstudenter en liten stund men ikke nå lengere. Alle ekstra studiepoeng og andre goder når det gjelder skoler i Norge i dag går til kvinner.

Eks.

- gratis laptopp til alle jenter som begynner på elektrostudiet ved HIST

- 25 000 kr til alle jenter som begynner på teknologistudiet på HIB

- Egen jentepott ved noen studier på NTNU som går til egene foredrag, romm, gratis mat og bedriftpresentasjoner for jenter.

- Gratis reise, mat, osv. for og motivere jenter på ungdummskolen og videregående til å søke på teknologiutdanning på f.eks NTNU og andre tekniske høyskoler og universitet

- Osv.

 

Opptak; kjønnsbaserte poeng

Mitt poeng står, menn får ikke ekstrapoeng ved sykepleierstudiet slik du påsto.

 

Og at menn får ekstrapoeng på veterinærstudiet, mens jenter får ekstrapoeng ved alle ingenørstudier, maritime høyskolestudie, landbruksstudier, informatikkstudiet ved Høgskolen i Østfold, 5-årig informatikkstudier ved Universitetet i Oslo og siv.ing.-studiene ved Norges teknisk-naturvitenskaplige universitet (NTNU) (unntatt industriell kjemi og bioteknologi, industriell design når 60% av studiemassen består av kvinner så sier det vel litt av skjevfordelinga.

 

Og mitt poeng med økonomiske og andre goder står også fortsatt, det er det kunn jenter som får og det er faktisk ikke lov og gi til gutter i følge Tone R. Bjellaanes jobber i juridisk avdeling ved Likestillings- og diskrimineringsombudet.

 

4. det finnes ikke et eneste område hvor man får særfordeler som mann, men det finnes flusst av de for kvinner så det er ikke så rart at man kan bli litt frustrert og oppgitt

 

- Mange flere menn enn kvinner tar selvmord, likevel er krisesenter forebeholdt kunn kvinner

- Over 60% av studiemassen ved høyere utdanning er kvinner, likevel er det kunn kvinner som får ekstra studiepoeng og andre særfordeler og goder.

 

Vel. Om det ikke er noe krisesenter for menn skal man da anklage kvinner for det?

Hvor banalt skal du ha et samfunn.

Til ditt andre "poeng" så ser du hvilke studier de kan få ekstrapoeng for. Ikke akkurat studier som det renner over av kvinner med. Det skal også sies at man får studiepoeng ved å tjenestegjøre i militæret. Noe kvinner ikke da kan få hvis man ikke melder seg frivillig.

Nei det er ikke kvinner som skal annklages for det, men feministene og politikerene som har laget reglene og krisesenterene.

 

Når over 60% av studiemassen består av kvinner og det er få kvinner f.eks på ingenørutdanningen, hvordan tror du det er på jentedominerte linjer da? Dette er enkel mattematikk.

 

"Poenget" ditt med studiepoeng i millitæret er ikke noe poeng i det heletatt. Kvinner får gjennomføre førstegangstjeneste hvis de vil, og det er lett og få mye mer studiepoeng på ett år enn i millitæret ved å studere.

Det var vel bare latterlige 6 studiepoeng jeg fikk fra millitæret hvis jeg husker rett.

 

Sug litt på den du

Også kan du tenke deg om og se om det virkelig er likestilling i Norge?

 

Mannen er så tråkket på altså.

Ja egenklig

 

Jeg kan jo gi deg samme utfordring som jeg gav melisma i en annen tråd:

Fiinn et eneste område hvor mannen får særfordeler/goder på bekostning av kvinneni sammfunndet (undtatt denne vetrinærutdanningen da), så skal jeg gi deg 10 tilfeller av det motsatte

Endret 15. mai 2009 av flesvik

[Hudrin]

likestilling? eh..såklart det er likestilling så lenge kvinner for alle fordeler og ingen av kravene som vi menn har. nei med engang det kommer inn krav og ansvar og ikke minst samme PLIKT som vi har så er det ei svartens hyling og skrål om utnytting og hyling om at norge trenger mere likestilling. nei ryk og reis. flame on så mye dere vil, det understreker bare mitt poeng enda mere!.

[Kalinken]

Det at en urettferdighet går begge veier betyr ikke det at den automatisk blir rettferdiggjort. Hvorfor ikke bare fjerne urettferdigheten i utgangspunktet?

 

Hva er urettferdig med at kvinne x som står likt med mann y blir valgt inn som ny medarbeider når både x og y har like kvalifikasjoner? eller vica versa.

Uansett hvordan man da velger vil det være "urettferdig". Men det er politisk og samfunnsmessig villet at man skal ha en bedre fordeling i arbeidslivet.

Problemet med kvotering er jo at det nødvendigvis ikke kan fungere i praksis som det er ment å fungere i teorien. Hvis et styre med 10% kvinneandel tvinges til å få opp kvinneandelen med 30% iløpet av kort tid, vil det i praksis si at det må finnes 30% mer kvalifiserte kandidater blant kvinnene som søker enn blant mennene, for at målet skal bli oppnådd. Jeg tror ikke det er tilfelle der hvor i det norske næringslivet idag. Spesielt ikke med tanke på at en av de viktigste kvalifikasjonene for å sitte i et styre er erfaring med liknende oppgaver, noe få kvinner har hatt med tanke på kulturen som har dominert tidligere.

 

Det er et greit mål at kvinner skal bli bedre representert i styrer, men statlig tvang er ikke noen god måte å oppnå det på.

 

Herre. Hva med å komme med et virkelig argument istedenfor en intetsigende floskel?

Ble du plutselig hypnotisert av en psykopatisk hypnosør før du skrev siste setning?

Du fortsetter i samme stil ser jeg.

[genstian]

Mange kvinner blir plasser i styret uten at de får noe stemme kraft. Var bla et borettslag her i Tromsø som kun hadde en kvinne i styret så ble de tvunget av noen til å øke andelen. Resultatet ble at noen beboere ekstra ble plassert / tvunget inn styret men uten at de hadde stemmekraft.

 

Dette synes jeg at er mer diskriminerende enn at det bare var en kvinne som frivillig ønsket å være med.

[Huskarl]

''Kvinner og barn først'' må bli til bare ''barn først'' og ''alle mann og kvinne for seg selv.''

[Gjest medlem-141789]

Det er ikkje likestilling i Norge, alle lover og peikar mot ein spesiell meining: Kvite norske menn er som jødene for Hitler.

Neger kvinner fra afrika er som den ariske rase, viss ho i tillegg er muslim er ho som jesus og gud til sammen.

Ikke legg skylden på svarte kvinner, det er ikke deres skyld at systemet er slik det er. Her i Norge stimuleres man til ikke å gjøre noe. Innvandrere møtes på NAV med den klare meldingen om "gå på sosialen, ta det med ro". Innvandringspolitikken og holdningene i Norge, avler sosialklienter. Man må kjempe imot NAV for å få lov til å jobbe. NAV oppfordrer folk til å snylte på staten. NAV sier man skal ta det med ro, som om man integreres i samfunnet når man sitter hjemme!

 

Nei, det er klart at det å raskt komme i arbeid, nok er den beste integrerings-prosessen man har. Nå ligger dette på side av trådens tema, men men. Uansett så gjelder mye av det samme for "likestillingen". Det er jo bare å se på denne tråden. De aller fleste er enige om at systemet er dypt urettferdig og diskriminerende. For ikke å si, ødeleggende for samfunnet. Slik urettferdighet avler også hat! Slik som den fullstendig fraværende og elendige integreringspolitikken avler til hat. Ingenting avler mer rasisme enn den Norske statens misslykkede integrerings-politikken.

 

Ellers må jeg si at jeg ikke visste alt flesvik skrev i posten sin ovenfor. Jeg visste ikke det var så galt! Veldig god post.

Eg har ikkje skylda noko på svarte kvinnerer, det eg meinte var at svarte kvinner er i forhold til lov og rettar i Noreg det same som den ariske rasen for Hitler.