Sleepie Skrevet 5. april 2009 Del Skrevet 5. april 2009 (endret) Jobber på verksted innen Transportnæringen (bussbransjeavtalen), og har 2-skifts ordning, inkludert søndagsvakter. Iflg tariff får vi da 36,5 time uke, jobber kun 1 søndag hver 4. uke. vi jobber ikke helligdager, men nå kommer jo 1.Påskedag (søndag) og jeg skal ha vakt........ er dette å regne som helligdag, slik at jeg ikke skal på jobb, på lik linje med de andre som ikke skal på jobb 2.påskedag? Og hvis det skal jobbes på denne dagen; er det slik å forstå at dette kommer innunder "bevegelige helligdager" (almanakk for Norge), og jeg skal da ha en annen timedevisor? (35,5 t/uke)... Link til avtalen Bilagene Endret 8. april 2009 av Sleepie Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå