Skranken, et juridisk diskusjonssted om juridiske problemstillinger fra himmel til jord..

[Simen1]

Hvor ligger krysningspunktet mellom norsk og andre lands jurisdiksjon på f.eks internett og via varer, tjenester, kontrakter osv? Kan noen personer, selskaper eller offentlig etat, tvinge en norsk statsborger i Norge til å følge et annet lands lov i Norge? Hvem avgjør i så fall hvilken jurisdiksjon som gjelder hvis disse strider mot norsk lov?

Litt mer spesifikt: Det gjelder arbeidstakerrettigheter, men den prinsippielle diskusjonen er også aktuell for forbrukerrettigheter, ytringsfrihet og personvern.

[X10anT]

 

Simen1 skrev (2 timer siden):

Litt mer spesifikt: Det gjelder arbeidstakerrettigheter

Dette var ikke særlig spesifikt, du bør klare bedre. Alt avhenger selvfølgelig av den norske borgerens aktivitet i det aktuelle landet. Dersom du tilbyr tjenester, varer eller er i interaksjon med at annet land så er det ikke umulig at du samtidig må forholde deg til dette landets lover og regler. Legger du forresten til grunn at internett ligger i Norge?

Endret 6. november av X10anT

[Herr Brun]

Simen1 skrev (2 timer siden):

Hvor ligger krysningspunktet mellom norsk og andre lands jurisdiksjon på f.eks internett og via varer, tjenester, kontrakter osv? Kan noen personer, selskaper eller offentlig etat, tvinge en norsk statsborger i Norge til å følge et annet lands lov i Norge? Hvem avgjør i så fall hvilken jurisdiksjon som gjelder hvis disse strider mot norsk lov?

Litt mer spesifikt: Det gjelder arbeidstakerrettigheter, men den prinsippielle diskusjonen er også aktuell for forbrukerrettigheter, ytringsfrihet og personvern.

Det spørsmålet kan vanskelig besvares generelt. Selv «arbeidstakerrettigheter» er litt vagt uten at du forklarer mer om hvor det arbeides og for hvem. Men arbeidsmiljøloven gjelder i utgangspunktet når arbeidsplassen er på norsk territorium. Så er det noen unntak fra dette, både for norsk sokkel, for utsendte arbeidstakere mv.

Når det gjelder andre områder så må spørsmålet stort sett avgjøres konkret. Og du må skille mellom «hvilken lov regulerer forholdet» og «kan Norge håndheve loven overfor lovbryteren». 

[Simen1]

X10anT skrev (42 minutter siden):

Dette var ikke særlig spesifikt, du bør klare bedre. Alt avhenger selvfølgelig av den norske borgerens aktivitet i det aktuelle landet. Dersom du tilbyr tjenester, varer eller er i interaksjon med at annet land så er det ikke umulig at du samtidig må forholde deg til dette landets lover og regler. Legger du forresten til grunn at internett ligger i Norge?

Dette gjelder ikke meg men en annen arbeidstaker med norsk pass, norsk arbeidsgiver med norsk org.nr, norsk arbeidskontrakt, selskapet jobber på juridisk norsk kontrakt for et annet selskap som igjen har juridisk norsk kontrakt med et halvstatlig helnorsk selskap. Arbeisstedet er 100% norsk og det er ingen utenlandsreising i jobben. Som alt annet i Norge så har sikkert både møbler, ting, programvare og nettjenester som bedriftene bruker blitt importert, men dette er egentlig ikke så relevant til problemstillingen. Kan den norske arbeidsgiveren pålegge den norske arbeidstakeren som jobber i Norge å følge andre lands lover? "Vi krever at du følger lovene i land X, Y og Z" uten noen åpenbar grunn.

Jeg fikk spørsmålet av en meget frustrert yrkeskollega som ble pålagt å følge svensk lov bare fordi arbeidsgiveren hans hadde bestemt at de skulle bruke et eller annet svensk HR/internkontroll/personal-system eller noe sånt. Arbeidsgiver har kanskje bare stukket hodet i jorda og sagt "okidoki" når de så et fancy GUI uten å nødvnedigvis tenke over hva de har sagt ja til på vegne av sine ansatte.

Jeg synes det var et interessant problem og kunne ikke svare, men drodlet litt rundt det. For min del så synes jeg det er ennå mer interessant hva det betyr for ytringsfrihet og personvern og forbrukerrettigheter.

For jeg antar at man ikke kan ha to lands lover gjeldende samtidig for samme situasjon og sted? Hvem skal liksom da bestemme hvilken jurisdiksjon som skal gjelde? Angående forbrukerrettigheter som reklame rettet mot barn, reklamasjonsrettigheter og nettgambling så er jo grensene på nett rimelig klare, men når man f.eks laster ned apper eller bruker nettjenester/SoMe så skriver man jo ofte under på at man følger jurisdiksjonen i et annet land. Er ikke det en slags form for juridisk annektering av nordmenn og vår gjøren og laden?

Kan Norge ta seg til rette i utlandet med spisse albuer og hevde at andre lands borgere må følge norsk lov?

Endret 6. november av Simen1

[krikkert]

Spørsmålet om den norske arbeidsgiveren kan pålegge den norske arbeidstakeren å følge andre lands lover er ikke et spørsmål om krysningspunkt mellom norsk rett og andre lands rett i det hele tatt. Det er et spørsmål om norsk avtalerett og arbeidsrett åpner for å gi et slikt pålegg.