Jobbing på røde dager og utenfor kjernetid.

[Ray_l]

Har noen generelle spørsmål jeg ikke finner svar på, men mulig jeg ikke er så god til å lete

 

Hvis man har fastlønn har man da ikke krav på ekstra betalt utenfor kjernetid, helger, røde dager og overtid?

Hvis man for eksempel jobber 1. Januar har man da ikke krav på noe ekstra? Blir jo som å jobbe gratis ellers.

 

Har arbeidsgiveren lov til å si at "røde dager inngår i fastlønna det"?

 

Hadde vært fint om noen hadde litt info om dette eller kunne henvise til noe konkret i lovverket.

[PlatinumFlyer]

Lov og lov, det er litt avhengig av hva slags turnusordning og tarrifavtaler som gjelder... Jeg har vært borti alt fra ingenting, 100 % tillegg og 170 % tillegg...

[BECMST]

Eneste reglen som finnes angående lønn, er at du skal ha betalt for å jobbe. Om du skal ha helge-tillegg, overtidstillegg, helligdagstilleg osv er helt opp tel arbeidsgiver å avgjøre. Hvis arbeidsgiver har inngått en tariff-avtale med fagforeninga, OG du er organisert, skal arbeidsgiver gi deg den lønna som står i tariffavtalen, og hva slags tariffavtale du har, har jeg ingen anelse om. Om du har krav på tillegg for røde dager osv, står i arbeidskontrakta di. Endten står det "lønn i forhold til tariffavtale" eller no der omkring, eller så står det spesifisert hvilke lønnsavtale du å arbeidsgiver har inngått, eventuelt en hennvisning til denna avtalen. Å få overtidsbetaling for røde dager, helger, kvelder, netter osv er ganske vanlig, men dem som trur det er en selvfølge, har missforstått helt.