Jobbintervju innen IT

[Datasmurfen]

Et rask søk på forumet/google har du dette også: https://www.diskusjon.no/index.php?showtopic=1091099&hl=

 

 

EDIT: Bumpa denne tråden.. upps

Endret 9. oktober 2009 av Datasmurfen.

[Gjest Slettet+9871234]

Personlighet er viktigere enn klesstil.

[aklla]

Personlighet er viktigere enn klesstil.

 

 

god klesstil gir ett godt førsteinntrykk, det har du bare 1 mulighet til å lage, og er ikke alltid like lett å endre på.

MYE lettere å kle seg bra og gi ett godt førsteinntrykk enn å måtte endre førsteinntrykket i etterkant.

[llalexll]

Skjorte er aboslutt ikke nødvendig. Jeg møtte opp i en pen olabukse samt pique-skjorte. Fikk jobben for det jeg

[Dead_Rabbit]

Det jeg har hatt best erfaring med, er å ha en attitude som sier "jeg er på dette intervjuet for å vurdere om denne jobben er god nok for meg". Still kritiske og konkrete spørsmål til hva bedriften holder på med, hvordan de gjør ting og andre aktuelle spørsmål. Hva du har på deg er i stor grad irrelevant, men jeg synes ikke det er dumt å ha på seg f.eks. en skjorte. Om ikke annet, så er det en måte å vise litt respekt for bedriften og for deg selv - det trenger ikke å bli "falskt".

Endret 21. oktober 2009 av Dead_Rabbit

[Strukt]

Det jeg har hatt best erfaring med, er å ha en attitude som sier "jeg er på dette intervjuet for å vurdere om denne jobben er god nok for meg". Still kritiske og konkrete spørsmål til hva bedriften holder på med, hvordan de gjør ting og andre aktuelle spørsmål. Hva du har på deg er i stor grad irrelevant, men jeg synes ikke det er dumt å ha på seg f.eks. en skjorte. Om ikke annet, så er det en måte å vise litt respekt for bedriften og for deg selv - det trenger ikke å bli "falskt".

 

Må si meg veldig enig med Dead_Rabbit her. Samtidig må man passe på å kunne vise litt fleksibilitet og ikke bare kjøre på hardt med selvtillit.

[Ducktoy]

Ett viktig punkt er å notere litt underveis, mest for show men det viser at du faktisk gidder å ta inn informasjonen som blir overlevert.

 

og selvfølgelig dra med deg CV og eventuelle andre papirer som er relevante. Har du vært med på ett bra prosjekt eller lignendes som er relevant og godt dokumentert, ta med.

[Dr. Mobius]

Jeg jobber som leder i en relativt stor IT-bedrift og har en del intervjuer med arbeidssøkende, og kan kanskje komme med noen innspill på hva jeg setter høyest:

 

- Slapp av.

Det finnes ikke noe værre enn å snakke med en stotrende og usikker person. Men ikke vær for cocky og høy på pæra og tro at du er livsnødvendig for bedriften, det er nemlig min jobb.

 

- Gi av deg selv.

Det er fælt å måtte hale og dra informasjon ut av folk. Fortell heller mye når jeg spør om noe, men vær konkret og ikke spor av med trivialiteter.

 

- Vær nysgjerrig på firmaet du søker jobb hos, og still meg spørsmål, vanskelige spørsmål.

 

- Ta en utfordring!

Hvis jeg prøver å sette deg ut med en handling, eller et utsagn så må du vise meg at du takler det på god måte, og ikke lar deg vippe av pinnen med det første.

 

- Vis at du har sosiale antenner.

Jeg driter i om du er den ultimate driftstekniker hvis du ikke passer inn i det supre miljøet hos oss.

 

- Du må tåle at jeg INTERVJUER deg!

Du kommer til å hate meg under intervjuet, men elske meg når du skjønner at jeg ringer for å gi deg jobben. Også kommer du til å elske meg enda mer etter å ha jobbet for meg noen måneder.

 

 

Det er det jeg kommer på nå, sent på en fredagskveld med øynene festet på Senkveld...

Endret 6. november 2009 av YellowCake

[Gjest Slettet+9871234]

Takk for tipsene. Var noen jeg ikke hadde tenkt på.

Har et intervju på Mandag. (Er forsåvidt tilgjengelig dersom noen ønsker å ansette en .net systemutvikler).