Hvordan regne ut lønn pr dag ?

[indahla]

Jeg skal slutte i min nåværende jobb og har 6 dager utbrukt ferie overført fra 2008. Det er avtalt at jeg skal få disse utbetalt i lønn når jeg slutter. Jeg har fast månedslønn.

 

Hvordan regner jeg ut hvor mye disse dagene er verdt ? Hva deler jeg månedslønnen på?

[Kontorstol]

Det er normalt sett 37,5 arbeidstimer i måneden (7,5 per dag) så jeg vil anta at du deler den på 37,5.

[Shruggie]

6 ganger 7.5 = 45 timer

150 timer i en måned. 150/45 = 3.333

 

Svaret blir altså 1/3.333 av en månedslønn.

[Kontorstol]

Oi, mente selvfølgelig 37,5 i uken.

[Data-Geir]

Det kommer litt an på. Utgangspunktet er 37,5 timer/uke. Det regnes ofte 4,33 uker pr. måned, og da 162,5 timer pr. måned. Det gir 1950 timer pr. år.

[cLoNsouL]

Trur du må se litt meir på den nye loven som er kommen, gidder ikke finne den frem men du finner den om du leiter litt.

Fra å med 1 januer i år var det ikke lengre lov å betale ut lønn i steden for ferie.

Dette er selvfølgelig noe du kan avtale privat med arbeidsgivern din om han går med på det.

Men han har ikke lov til å gjøre det i følge den nye loven

[stich_it]

jeg kan ikke finne en kilde som støtter opp om ditt usagn cLoNsouL, vært innom lovdata, arbeidstilsynet, regjeringen.no og jeg har googlet.

[klilleng]

jeg kan ikke finne en kilde som støtter opp om ditt usagn cLoNsouL, vært innom lovdata, arbeidstilsynet, regjeringen.no og jeg har googlet.

Han tenker sikkert på dette:

 

http://www.regjeringen.no/nb/dep/aid/aktue....html?id=542682

[indahla]

Avtalen er "privat", så det er ikke noe problem.

Tallet 4/26 kommer opp i forbindelse med feriepenger, når det gjelder trekk for de dagene 5 uker ferie er mer enn antall arbeidsdager i juli. Dvs når man har 5 uker ferie, men det ikke er 5 uker i juli trekkes man 4/26 av månedslønn for disse ekstra dagene.

 

Kan dette bety at en måned regnes som 26 arbeidsdager og at jeg dermed kan ta månedslønn / 26 * 6 ?

[C-angel]

Hvis det er slik at du blir trukket 4/26-deler så vil det normalt bety at arbeidsgiveren oppererer med 6 virkedager i uken. Hvis dette stemmer så skal du, som du sier, dele lønnen på 26 og gange med dager.

 

Normalt vil det ved arbeidsgivere som beregner 5 virkedager pr. uke bli trukket 3/22-deler.

 

Nå skal det sies at enkelte bruker noen "lokale" varianter som også skal være med på å dekke inn f.eks halve julaften og halve nyttårsaften.

 

Tallene 4/26 og 3/22 kommer av:

 

6 virkedager pr. uke * 52 uker / 12 måneder = 26 dager i snitt pr. måned.

5 uker ferie utgjør 30 virkedager. Du må da dekke inn de resterende 4 dager, 4/26-deler av månedslønnen.

 

5 virkedager pr. uke * 52 uker / 12 måneder = 21,67 dager i snitt pr. måned. (Dette rundes oftes av til 22 dager ved denne beregningen.)

5 uker ferie utgjør 25 virkedager. Du må da dekke inn de resternede 3 dager, 3/22-deler av månedslønnen.

Som nevnt tidligere i tråden er det da som du ser normalt beregnet 162,5 timer pr. måned, ved 5 virkedager pr. uke.