Ble nektet å jobbe med Hijab på 7-11 - begynte med Hijab dagen før

[Alinoe]

Ser fortsatt ingen grunn til at en muslimsk kvinne ikke kan arbeide med hijab på 7/11?

 

Fordi det ikke er opp til henne å bestemme hva hun skal gjøre og hvordan hun skal se ut på jobb.

 

Tydeligvis ikke opp til franchisetaker heller, når kjeden har sentralt uniformsreglement som tillater det!

[Skugga]

Tør ikke å få dårlig reklame vettuuuuuu.

[GrandMa]

Ser fortsatt ingen grunn til at en muslimsk kvinne ikke kan arbeide med hijab på 7/11?

 

Fordi det ikke er opp til henne å bestemme hva hun skal gjøre og hvordan hun skal se ut på jobb.

 

Tydeligvis ikke opp til franchisetaker heller, når kjeden har sentralt uniformsreglement som tillater det!

 

Det må bli en dialog mellom franchisetaker og kjeden.

[Alinoe]

Selvsagt må det ikke det. Går utifra at han har skrevet under på å følge sentralt reglement da han ble franchisetaker.

[GrandMa]

Selvsagt må det ikke det. Går utifra at han har skrevet under på å følge sentralt reglement da han ble franchisetaker.

 

Ja, men uniformer trenger ikke nødvendigvis reguleres ut fra et nasjonalt basis. Det finnes også tilfeller hvor franchisetaker blir mer eller mindre fristilt for på grunn av regionale forskjeller. For eksempel her hvor jeg bor i Kristiansand er det flere butikker som har uniform som har noe med Quarten eller Dyreparken å gjøre på sommeren. Tror du de har de samme uniformene i Alta?

[Alinoe]

Selvsagt må det ikke det. Går utifra at han har skrevet under på å følge sentralt reglement da han ble franchisetaker.

 

Ja, men uniformer trenger ikke nødvendigvis reguleres ut fra et nasjonalt basis. Det finnes også tilfeller hvor franchisetaker blir mer eller mindre fristilt for på grunn av regionale forskjeller. For eksempel her hvor jeg bor i Kristiansand er det flere butikker som har uniform som har noe med Quarten eller Dyreparken å gjøre på sommeren. Tror du de har de samme uniformene i Alta?

 

Nei, men jeg tror religiøse hensyn gjelder i alta og i kristiansand.

[GrandMa]

Det skal jeg være enig i. Poenget består dog. La oss si at Shell ikke lar sine ansatte bruke hijab på et nasjonalt basis. Hvis da en ansatt på Shell på Grønland ønsker å bruke hijab kan franchisetaker legge inn en forespørsel om det går greit. Sånn går det også andre veien. Man bør selvfølgelig ha en bedre begrunnelse enn 'jeg liker ikke jenter i hijab', men jeg tror du forstår. Når det nå har kommet frem at 7/11 tillater hijab synes jeg det er helt greit at hun får lov til det. Jeg fikk nemlig inntrykk av at dette ikke var tilfellet når jeg først leste saken.

 

Det er opp til arbeidsgiver.

[Alinoe]

Tror egentlig vi stort sett er enige.

[Hrodebert]

Bare så synd at Reitangruppen eier alt fra 7-elvene og Narvesen til Spaceworld. Undertegnede benytter seg ofte av disse butikker og en boikott vil bli vanskelig.

[Alinoe]

Skal du boikotte alle bedrifter som tillater hijab?

[Hrodebert]

Fristende, men vanskelig. Så derfor blir svaret nei i nåværende stund. Jeg synes likevel det er veikt og trist at dette blir stadig oftere blir tillat.

Endret 20. mars 2009 av roberteh

[Basusjernet]

Hva skade tar det deg om de får lov til å gå med Hijab Robert?

[Hrodebert]

Hva skade tar det deg om de får lov til å gå med Hijab Robert?

Personlig finner jeg det krenkende og bli møtt med et kvinneundertrykkende religiøst symbol når jeg skal kjøpe en pølse eller en film. Plagget symboliserer i så måte ekstrem islam som igjen symboliserer en kultur jeg ikke enes og som jeg på det sterkeste forakter.

[a_aa]

Noen fakta fra lovdata.no igjen (begynner snart å føle meg som en jurist her):

 

Arbeidmiljøloven:

§ 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

(1) Arbeidet skal legges til rette slik at arbeidstakers integritet og verdighet ivaretas.

(2) Arbeidet skal søkes utformet slik at det gir mulighet for kontakt og kommunikasjon med andre arbeidstakere i virksomheten.

(3) Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering eller annen utilbørlig opptreden.

(4) Arbeidstaker skal, så langt det er mulig, beskyttes mot vold, trusler og uheldige belastninger som følge av kontakt med andre.

(5) Departementet kan i forskrift gi nærmere bestemmelser om gjennomføringen av kravene i denne paragraf.

Diskrimineringsloven:

§ 1. Formål

Lovens formål er å fremme likestilling, sikre like muligheter og rettigheter og å hindre diskriminering på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn.

Ovenstående er fakta, og er å regne som norsk styresett, norsk rett og norske regler (uavhengig av hva noen måtte føle seg "krenket av").

 

Dette betyr at det, iht norsk styresett, ikke er en soleklar rett for en arbeidsgiver å få det som han vil i en situasjon som involverer bla "integritet og verdighet" og "etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn".

 

Jeg må likevel innrømme at jeg helst skulle sett at saker som den som er utgangspunktet for denne tråden løses i samtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker (evt representert gjennom partene i arbeidslivet). Forhåpentligvis vil enten jenta raskt finne en annen arbeidsgiver, eller arbeidsgiver vil innse at han ved å eksludere deler av befolkningen mister kompetanse, og snu.

 

Skulle man etter en tid oppdage at at kvinner som ønsker å bære hijab ikke får jobb (og at dette ikke skyldes at religiøse symboler er uforenlig med yrkets natur , feks politi), så er det min mening at dette er en klar indikasjon på at strukturell diskriminering foregår. Da bør arbeidsgivers muligheter til å utføre slik diskriminering begrenses kraftigere, feks via en forskrift.

 

Det tror jeg nok er riset bak speilet, med mindre arbeidsgivere er løsningsorientert. Og det synes jeg er greit - ser ikke poenget med arbeidsløse hijab-kledde kvinner.

[Ceburger]

Hva skade tar det deg om de får lov til å gå med Hijab Robert?

 

Selv om jeg ikke er Robert så ønsker jeg å svare på spørsmålet. Det plager meg at enkelte minoritets grupper skal få fritak fra vanlige regler fordi de har en ubekreftbar og ulogisk overbevisininger, samtidig som de griner høyest om det. Jeg jobber selv deltid i samme stilling som personen tråden omhandler, nemlig ansatt i reitan-servicehandel ved en Narvesen kiosk. Jeg får ikke gå med det jeg vil, jeg må ha på meg "pølsefest" t-shorten som alle andre, bare fordi jeg ikke kan slenge frem "rasisme" og "diskriminering" argumentene vær gang jeg ikke får viljen min, har heller ingen rød-grønne politikere som nikker i takt med kravene mine.

Endret 20. mars 2009 av Ceburger

[a_aa]

#1: Prat med din tillitsvalgte.

#2: Hvordan skader hijab dag?

 

Edit: #3: At du ikke får viljen din bestandig, betyr ikke at noen skal ta blamen for det...

Endret 20. mars 2009 av a_aa

[NikkaYoichi]

Edit: #3: At du ikke får viljen din bestandig, betyr ikke at noen skal ta blamen for det...

Nei, men det er helt legalt å diskriminere oss ateister?

[a_aa]

Nei, men det er helt legalt å diskriminere oss ateister?

Nei, det er illegalt - i betydningen ikke i tråd med norsk lov. Ateisters "integritet og verdighet" skal også ivaretas og deres "etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn" skal ikke medføre diskriminering.

 

Men du bør være klar over at forskjellsbehandling ikke bødvendigvis er ekvivalent med diskriminering. Har forskjellsbehandlingen et "saklig formål, og som ikke er uforholdsmessig inngripende", som det heter i loven, så er det ikke å regne som diskriminering.

Endret 21. mars 2009 av a_aa

[Ceburger]

#1: Prat med din tillitsvalgte.

#2: Hvordan skader hijab dag?

 

Edit: #3: At du ikke får viljen din bestandig, betyr ikke at noen skal ta blamen for det...

 

1. Jeg har ikke et ønske om å bære noe som helst annet en uniformen på jobb, det er derfor det heter uniform. Grunnen til at jeg skrev at jeg ikke fikk gå med hva jeg ville, er muligheten til å gå med hva jeg vil. I prinsippet burde det være likt for alle, enten uniform eller ikke uniform.

 

2. Skader meg ikke på noen måte bortsett fra at det provoserer meg at folk skal få særbehandling på grunn av relgion og kultur. Trodde at lik behandling av mennesker var et fint prinsipp jeg. Det blir bare feil at noen skal få lov til å bryte med uniformen fordi de har diverse årsaker (som ikke kan dokumenteres eller bekreftes) som gjør at de må bære et klesplagg 24 timer i døgnet. Da kan du ikke nekte folk å gå med hva de vill på jobb i det hele tatt, med mindre du gjør untak for noen sånn som f eks Hijab, og det syntes jeg blir veldig feil.

 

3.

Nei, men at noen andre får viljen sin i akkurat samme sak fordi de tilfeldigvis er muslimer syntes jeg er forkastelig. Det er ikke muslimene som skal ta blamen for dette , det er de som sitter å bestemmer det som faktisk bukker under for kravene.

Endret 21. mars 2009 av Ceburger

[Fadeless]

Har en viking hjelm jeg skal begynne å gå på jobb med, siden jeg føler at den er en del av min identitet.