Kan firma dele ut min epost adresse ?

[Wild Berries]

Hei.

 

Lurer litt på følgende :

 

Jeg jobber i firma A. Men er utleid til firma B.

 

Firma A, er min faste Arbeidsgiver, men firma B er "mitt" objekt.

 

Kan firma A, gi ut min private epost adresse til firma B, uten å ha snakket med meg ?

 

Og i såfall, hvilke lover og regler gjelder der ?

 

Takker for svar.

 

Vennlig Hilsen

 

W_B

[Svenni212000]

Til dette vil jeg mene det er mest logisk å si;

Privat e-post > NEI! Absolutt og fullstendig ikke tillatt.

Jobb relatert e-post (e-post du har fått av arbeidsgiver) > Ja, slike e-post adresser vil sjefen kunne gi videre.

[krikkert]

Hei.

 

Lurer litt på følgende :

 

Jeg jobber i firma A. Men er utleid til firma B.

 

Firma A, er min faste Arbeidsgiver, men firma B er "mitt" objekt.

 

Kan firma A, gi ut min private epost adresse til firma B, uten å ha snakket med meg ?

 

Og i såfall, hvilke lover og regler gjelder der ?

 

Takker for svar.

 

Vennlig Hilsen

 

W_B

 

I prinsippet er ikke e-postadresse 'vernet' informasjon, og det er ikke ilagt noen taushetsplikt i arbeidsmiljøloven om e-postadresser. En e-postadresse er å anse som personopplysning etter personopplysningsloven (jf poppl § 2 (1)). Jeg antar at de har rett til å behandle personopplysninger (antageligvis med hjemmel i samtykke, repr. ved arbeidsavtalen, jf poppl § 8). Litt avhengig av ditt forhold til firma A og firma B kan det være hjemmel for å utlevere informasjon dem i mellom i § 11. Hvis du vil ha en mer konkret vurdering må du ut med mer informasjon. Så langt kan jeg verken konkludere med at det er lovlig eller ulovlig, men dersom forholdet mellom deg, firma A og firma B er formalisert (f.eks. dersom firma A er et vikarbyrå og du er utleid til firma B) vil jeg anta at denne utleveringen ikke er i strid med poppl § 11.

Endret 18. mars 2009 av krikkert

[Wild Berries]

Hei.

 

Lurer litt på følgende :

 

Jeg jobber i firma A. Men er utleid til firma B.

 

Firma A, er min faste Arbeidsgiver, men firma B er "mitt" objekt.

 

Kan firma A, gi ut min private epost adresse til firma B, uten å ha snakket med meg ?

 

Og i såfall, hvilke lover og regler gjelder der ?

 

Takker for svar.

 

Vennlig Hilsen

 

W_B

 

I prinsippet er ikke e-postadresse 'vernet' informasjon, og det er ikke ilagt noen taushetsplikt i arbeidsmiljøloven om e-postadresser. En e-postadresse er å anse som personopplysning etter personopplysningsloven (jf poppl § 2 (1)). Jeg antar at de har rett til å behandle personopplysninger (antageligvis med hjemmel i samtykke, repr. ved arbeidsavtalen, jf poppl § 8). Litt avhengig av ditt forhold til firma A og firma B kan det være hjemmel for å utlevere informasjon dem i mellom i § 11. Hvis du vil ha en mer konkret vurdering må du ut med mer informasjon. Så langt kan jeg verken konkludere med at det er lovlig eller ulovlig, men dersom forholdet mellom deg, firma A og firma B er formalisert (f.eks. dersom firma A er et vikarbyrå og du er utleid til firma B) vil jeg anta at denne utleveringen ikke er i strid med poppl § 11.

 

Takk for svar.

 

Firma A er mitt faste firma, og ikke ett vikarbyrå.

 

Firma B er ett Objekt som vi har. Og som vi "ser" til.

 

Ledelsen i Firma B, har lite og ingenting med oss å "gjøre", utenom ved oppdatering av Objekt instrukser.

 

Skal sjekke "mappa" mi, senere ved en medarbeidersamtale.

 

Men greit å ha litt juridisk "på bena" før en kommer til det stykket.

 

Og kan med en gang si at sikkerheten på Firma B, når det gjelder Email er elendig.

 

Takk.

 

Vennlig Hilsen

 

W:B