Studentøkonomi og farskap

[proooo]

hei

 

noen som kjenner til situasjonen som en familie har økonomisk sett:

 

- som samboende par der mannen er fulltids student og kvinnen er uten arbeid?

hvordan kan dette bli økonomisk?

 

- legatstøtte?

 

på forhånd takk for all hjelp/innspill

[gorber]

Dere kommer til å slite hardt. Det er utfordrende nok med en inntekt og et stipend. Legatstøtte er stort sett bare å glemme. Hun vil ikke få mer enn engangsstønad, og det er bare småpenger.

 

Det dere kan gjøre er at hun søker studieplass og søker studielån. Dette vil kunne gis som stipend i permisjonstiden.

[proooo]

Dere kommer til å slite hardt. Det er utfordrende nok med en inntekt og et stipend. Legatstøtte er stort sett bare å glemme. Hun vil ikke få mer enn engangsstønad, og det er bare småpenger.

 

Det dere kan gjøre er at hun søker studieplass og søker studielån. Dette vil kunne gis som stipend i permisjonstiden.

 

takk for givende svar. jeg ville modifisere statusen til samboeren min, hun har et vikariat som går ut i sommer - altså 4 mnd før termin er hun arbeidsledig. slik jeg skjønner er det fortsatt utfordrende - men med økonomisk planlegging og saftig sommerjobbing og foreldrehjelp kan det jo gå bra.

 

kanskje hun kan ta mammapermisjon i slutten av vikariatet og få noen penger utav det?

 

det beste er vel i denne situasjonen og oppsøke kontorlokalene til nav og lånekassen parat med notatbok og penn..

[gorber]

Om hun får permisjonspenger er i hennes tilfelle avhengig av hennes inntekt de siste 10 måneder før fødsel. Hun får "betalt" for de 6 beste av de 10 siste, og de blir hennes grunnlag for hva hun får av permisjonspenger. Hun kan ikke ta mammapermisjon før 3 uker før barnet er født.

 

Det kan være lurt av henne å melde seg opp som vikar, enten i vikarbyrå eller som lærervikar/barnehage/sfo slik at hun har inntektsgivende arbeid helt frem til noen uker før fødsel, slik at hun kan ha finansiell sikkerhet under permisjonen.

[Cotul]

Vil bare si at for to studenter er det hardt nok, så for en student og en arbedsløs kan det ikke bli lett.

 

For det første, som student kan du søke om forsørgerstipend, er da ca 1000kr ekstra per måned. Så må dere også søke om fødselspenger (heter vel noe sånt) et engangsbeløp fra nav (?) som er på ca 30-33 tusen.

 

Ikke helt sikker men tror at du må ha studert ett år før du kan få fødselspermisjonpenger fra lånekassen. Men er likevel verdt å undersøke.

[Vaio]

hei

 

noen som kjenner til situasjonen som en familie har økonomisk sett:

 

- som samboende par der mannen er fulltids student og kvinnen er uten arbeid?

hvordan kan dette bli økonomisk?

• Barnetrygd og Kontantstøtte.
  
• Forsøgelses stipend.
  
• Uføretrygd og arbeidsledighetstrygd
  

[Bytex]

Arbeidsledighetstrygd skal hun vel ha rett på. Men en av betingelsene for det er å aktivt søke arbeid eller kunne bli oppringt av NAV med tilbud om jobber som hun må si ja til for å beholde stønaden.

Endret 30. mars 2009 av Bytex

[Luske_Ludvig]

Vi har klær og barnevogn som kan gies bort! Og masse batterileker.

[simenss]

Svært så pessimistiske folk er her da? Et par støtteordninger som kan være aktuelle:

• Forsørgerstipend fra Lånekassen gir deg 1400 kroner hver måned.
  
• Fra 1. juli 2009 vil reglene for bostøtte hos Husbanken endres til stor fordel for studenter med barn
  

Dersom samboeren din kun er arbeidsledig få måneder før fødselen burde hun allerede nå lete etter en sommerjobb. Et godt tips er vekter. De trenger mange sommervikarer, og hun vil få tarifflønn. Vektere jobber ikke bare på kjøpesenter, men sitter også i resepsjoner etc. Da får dere spart opp noen kroner i tillegg til at det (etter hva jeg har forstått) vil telle positivt for beregning av permisjonen.

 

Er selv fulltidsstudent og småbarnsfar, men fruen var heldigvis i full jobb frem til permisjonen. Bare å spørre om du lurer på noe

[Gjest Guest_Jørgen_*]

Om hun får permisjonspenger er i hennes tilfelle avhengig av hennes inntekt de siste 10 måneder før fødsel. Hun får "betalt" for de 6 beste av de 10 siste, og de blir hennes grunnlag for hva hun får av permisjonspenger. Hun kan ikke ta mammapermisjon før 3 uker før barnet er født.

 

Dette er helt feil. Dersom hun oppfyller krav til permosjonspenger så kan hun begynne å ta ut disse 12 uker før termindato. Totallengden på permisjonen er likevel den samme.

 

Hun har vel også krav på dagpenger.