BigJaffa Skrevet 3. mars 2009 Del Skrevet 3. mars 2009 (endret) slett Endret 5. mars 2009 av BigJaffa Lenke til kommentar
Dr. Mobius Skrevet 3. mars 2009 Del Skrevet 3. mars 2009 (endret) For å kunne svare skikkelig på dette må du nesten fortelle oss om du har fått ny kontrakt etter at du tok fagprøven. Har du fått det, eller jobber du uten kontrakt? Er du fagorganisert? Har du fått en skriftlig oppsigelse? Før du fikk oppsigelsen skal arbeidsgiver ha holdt et såkalt drøftelsesmøte med deg. Har han glemt det, vil det kunne få konsekvenser for dine krav overfor arbeidsgiveren i den videre prosessen. Du bør forresten titte på www.oppsigelse.no Endret 3. mars 2009 av YellowCake Lenke til kommentar
BigJaffa Skrevet 3. mars 2009 Forfatter Del Skrevet 3. mars 2009 (endret) Vist du leser over så har eg lest litt på oppsigelse.no Eg har ikkje noko kontrakt, hadde eg spurt om det så hadde eg ikkje fått det. Bedrifta eg jobber/jobba i er ganske sløve med dette, eg er ikkje fagorganisert. Eg hadde ikkje noko ide om at han kom til å gjere dette mot meg, han hadde ikkje sakt noko til meg. Noko som kan hjelpe meg så eg kan jobbe lenger så eg får meir pengar? § 15-3. Oppsigelsesfrister (1) Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned. Før oppsigelse har funnet sted, kan avtale om kortere oppsigelsesfrist bare inngås mellom arbeidsgiveren og tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale. Departementet kan gi forskrift om kortere oppsigelsesfrist for deltakere i arbeidsmarkedstiltak. Endret 3. mars 2009 av BigJaffa Lenke til kommentar
iNTEGRALiS Skrevet 4. mars 2009 Del Skrevet 4. mars 2009 Fikk selv "fyken" igår, surt som fy! Har dog rett til 1mnd oppsigelse. Lenke til kommentar
BigJaffa Skrevet 4. mars 2009 Forfatter Del Skrevet 4. mars 2009 (endret) Fikk selv "fyken" igår, surt som fy! Har dog rett til 1mnd oppsigelse. Viste han det og fekk 1mnd Endret 5. mars 2009 av BigJaffa Lenke til kommentar
V_B Skrevet 5. mars 2009 Del Skrevet 5. mars 2009 Det som er med lærlingkontrakter er at de ofte ikke er med firmaet, men med opplæringskontoret. En lærlingkontrakt er også basert på en tidsperiode, og man er ferdig i bedriften den dagen kontrakten utgår. Hvis du skulle hatt 1 mnd oppsigelsetid så måtte du ha skrevet en ny kontrakt etter læretiden. Har selv nettopp fullført læretiden og finanskrisen har bitt meg også, så skjønner at du synes det er irriterende. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå