nree Skrevet 9. februar 2009 Del Skrevet 9. februar 2009 (endret) Jeg jobbet under et arrangement fra lørdag til søndag i 11,5 time. Lønnen jeg fikk var 100kr timen. Arbeidstiden var fra 1400 på lørdagen til 0130 på søndagen. - Arbeidsgiver er ikke den jeg er registrert i fagforbundet med, har jeg likevell krav på tarifflønn? - Har jeg krav på mer enn 100kr timen? - Hvis ikke, burde jeg uansett fått mer enn 100kr timen? Endret 11. februar 2009 av Goggen90 Lenke til kommentar
vesleengen Skrevet 9. februar 2009 Del Skrevet 9. februar 2009 du har krav på minimum 40% tillegg etter 9 timer... samtidig så burde du vel få litt for at det er i helg, etter kl 17.00 og at det også er på en søndag... Lenke til kommentar
Cie Skrevet 10. februar 2009 Del Skrevet 10. februar 2009 Så lenge du/dere ikke har tariffavtale på ditt arbeidssted kan arb.giver betale deg hva han vil (så lenge dere er enige, altså). Det er ingen minstelønn i Norge. Nytter ikke at du er fagorganisert om dere ikke har tariffavtale, og for å ha rett på tariffavvtale må en viss andel av arbeidstakerne være medlem av et fagforbund. Bortsett fra det blir vel de timene du jobbet etter den niende timen regnet som overtid, men hva/hvor mye mer du har rett på da (uten tariffavtale) vet jeg ikke, det kan sikkert noen andre svare på... Lenke til kommentar
nree Skrevet 10. februar 2009 Forfatter Del Skrevet 10. februar 2009 Har krav på 40% etter 9 timer. Dette er kun en engangstilfelle jobb. Kontakter arbeidsgiver, så håper jeg vi kommer til enighet Lenke til kommentar
nree Skrevet 11. februar 2009 Forfatter Del Skrevet 11. februar 2009 Jeg får 40% etter 9 timer, men jeg lurer på om jeg kan kreve tariff lønn? Dette er ikke min primære arbeidsgiver, men jeg er fagorganisert. Lenke til kommentar
BECMST Skrevet 11. februar 2009 Del Skrevet 11. februar 2009 Nei, du kan ikke kreve noe tarifflønn. Skal du ha tarifflønn må fagforeninga di ha en avtale med arbeidsgiver, å du er nødt til å skrive kontrakt med arbeidsgiver hvor dere er enige om at du skal ha lønn i henhold til tariffen. Så du må bare smile å takke for det du får, med mindre dere har en annen avtale som han har brutt. Lenke til kommentar
Cie Skrevet 11. februar 2009 Del Skrevet 11. februar 2009 Jeg får 40% etter 9 timer, men jeg lurer på om jeg kan kreve tariff lønn? Dette er ikke min primære arbeidsgiver, men jeg er fagorganisert. Som jeg prøvde å si i mitt innlegg; nei, du kan ikke kreve tarifflønn, selvfølgelig ikke. Lenke til kommentar
Sleepie Skrevet 5. april 2009 Del Skrevet 5. april 2009 Jeg får 40% etter 9 timer, men jeg lurer på om jeg kan kreve tariff lønn? Dette er ikke min primære arbeidsgiver, men jeg er fagorganisert. Som jeg prøvde å si i mitt innlegg; nei, du kan ikke kreve tarifflønn, selvfølgelig ikke. jo!!!!! det kan du...hvis arbeidsgiver er organisert......ellers er det kun goodwill det eventuellt går på. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå