Gå til innhold

Kan arbeidsgiver kontrollere en allerede innvilget flexitid?


Anbefalte innlegg

På arbeidsplassen min så har vi flexitid, og det er jo fint og flott. Vi kan komme akkurat når det passer oss, mellom halv sju og halv ni; i teorien! For det er nemlig noen lederene som har sagt at de vil at vi skal ringe hvis vi kommer så sent som halv ni. Kan de kreve dette? Det er jo bestemt at vi skal ha flexitid, og sånn har det vært i årevis. Og nå er det snakk om ledere som ikke har noe de skulle ha sagt når det gjelder såpass store avgjørelser.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...