flere spørsmål angaende rettigheter på arb.plassen

[ulv666]

lurte på noen ting.

 

min samboere har fast 100% stilling.

 

er butikk med med jobbtid fra 10,00 til 19,30

 

1: hun blir satt opp til å jobbe 1 uke med sene vakter, og en uke hvor hun får kun 1-2 tidlige vakter.4-5 sene

hun har sagt til sjefen at hun ikke orker å jobbe sent hver eneste uke, men han sa hun måtte dette.

 

før med en tidlligere sjef, jobbet hun 50/50 sene, tildlige skift

 

2: hun må jobbe annehver lørdag, men får ikke en fridag for dette. jobber iløpet av 2 uker 11 arb.dager

 

3: av og til blir hun satt opp på helt ned i 3 timers dag, andre må hun jobbe over 10 timer

Noen uker jobber hun nesten 50 timer, sjefen sier han kan spre timene, slik at det blir gjennomsnittelig 37,5 over en 12 ukers periode, stemmer dette?

 

4: hun får ikke lov å reise fra jobb i pausen, og ikke bruke sin tlf, fordi hun må være tilgjengelig i tillfelle de trenger henne. pleier å bli forstyrret flere ganger iløpet av pausen

 

5: Hun blir pluttselig satt opp for å jobbe søndager, rydde på lageret. fikk ikke overtid for dette..

kan man tvinges til å jobbe søndager.. på en arb plass hvor det ikke er vanlig.

 

hun ene på arb plassen hadde ferie, og siste uka fikk hun bedskjed om å jobbe søndagen, fordi henne ferie var over på lørdagen. han mente at den nye uka begynner søndag, ikke mandag.

 

6: hun får ikke ettermiddag og kveldstillegg, har man ikke karav på dette når man er fast ansatt, og går på fast lønn.

 

er det lov det som skjer i disse punktene, synes det høres rart ut

[cyclo]

Dobbeltpostet her og i jussforumet. Denne stenges.